Detailed Information on Publication Record
2004
Organizační kultura
LUKÁŠOVÁ, Růžena and Ivan a kol. NOVÝBasic information
Original name
Organizační kultura
Name (in English)
Organizational culture
Authors
LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Czech Republic, guarantor) and Ivan a kol. NOVÝ (203 Czech Republic)
Edition
Praha, 176 pp. edice Expert, sv. 1, 2004
Publisher
Grada Publishing
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Odborná kniha
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14560/04:00011478
Organization unit
Faculty of Economics and Administration
ISBN
80-247-0648-2
Keywords in English
organizational culture; strategy; performance; market culture; quality culture; innovative culture
Tags
Tags
Reviewed
Změněno: 30/3/2010 22:50, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
V originále
Kniha je věnována problematice organizační kultury nahlížené zejména ve vztahu k výkonnosti organizace. V úvodní části je definován pojem organizační kultura a vysvětlen vliv organizační kultury na chování organizace. Druhá část naznačuje postup poznávání a diagnostiky organizační kultury, třetí část se zabývá utvářením obsahu žádoucí organizační kultury. Speciální pozornost je věnována problematice utváření kultury orientované na zákazníka, kultury kvality a inovativní kultury.
In English
The book deals with the concept of organizational culture as the factor determining organizational effectiveness. The introductory part of the book defines the concept and explains how organizational culture influences the behaviour of the organization. The second part describes the procedure and methods for identification, testing and assessing organizational culture. The third part outlines the procedure of forming of desirable organizational culture, especialy customer focused culture, quality culture and innovative culture.
Links
| GA402/02/0114, research and development project |
|