LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost (Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess). In Personální management. 12. aktualizace. Praha: Dr. Josef Raabe, s.r.o., 2004, p. 1-14. část D 1.2. ISBN 80-86307-05-0.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost
Name (in English) Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess
Authors LUKÁŠOVÁ, Růžena.
Edition 12. aktualizace. Praha, Personální management, p. 1-14, 14 pp. část D 1.2, 2004.
Publisher Dr. Josef Raabe, s.r.o.
Other information
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Faculty of Economics and Administration
ISBN 80-86307-05-0
Keywords in English Organizational culture; effectiveness
Tags effectiveness, organizational culture
Changed by Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 1/7/2004 15:40.
Abstract
V publikaci jsou charakterizovány hlavní rysy organizační kultury, které jsou klíčové pro výkonnost organizace, a naznačeny podmínky, za kterých je obsah kultury pro výkonnost organizace příznivý.
Abstract (in English)
The publication explains the main features of organizational culture which influence the effectiveness of the organization and outlines the conditions when the content of the organizationl culture supports the effectiveness of the organization.
PrintDisplayed: 17/7/2024 21:48