Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost

LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost (Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess). In Personální management. 12. aktualizace. Praha: Dr. Josef Raabe, s.r.o., 2004, p. 1-14. část D 1.2. ISBN 80-86307-05-0.

Basic information

Original name

Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost

Name (in English)

Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess

Authors

LUKÁŠOVÁ, Růžena

Edition

12. aktualizace. Praha, Personální management, p. 1-14, 14 pp. část D 1.2, 2004

Publisher

Dr. Josef Raabe, s.r.o.

---

Other information

Type of outcome

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

80-86307-05-0

Keywords in English

Organizational culture; effectiveness

Tags

effectiveness, organizational culture

---

Abstract

V originále

V publikaci jsou charakterizovány hlavní rysy organizační kultury, které jsou klíčové pro výkonnost organizace, a naznačeny podmínky, za kterých je obsah kultury pro výkonnost organizace příznivý.

In English

The publication explains the main features of organizational culture which influence the effectiveness of the organization and outlines the conditions when the content of the organizationl culture supports the effectiveness of the organization.