Zisk a užitek plynoucí z poskytování služeb zaměstnanosti

ŽÍTEK, Vladimír. Zisk a užitek plynoucí z poskytování služeb zaměstnanosti. In Determinanty sociálneho rozvoja - Sociálne podnikanie II. Banská Bystrica: Univerzita Mateja Bela, 2004, s. 214-219. ISBN 80-8055-966-X.

Základní údaje

• Originální název: Zisk a užitek plynoucí z poskytování služeb zaměstnanosti
• Název anglicky: Profit and benefit from providing employment services
• Autoři: ŽÍTEK, Vladimír (203 Česká republika, garant).
• Vydání: Banská Bystrica, Determinanty sociálneho rozvoja - Sociálne podnikanie II. od s. 214-219, 6 s. 2004.
• Nakladatel: Univerzita Mateja Bela

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Obor: 50200 5.2 Economics and Business
• Stát vydavatele: Slovensko
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14560/04:00010266
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• ISBN: 80-8055-966-X
• Klíčová slova anglicky: Unemployment; profit; benefit; job mediation; jobseeker; effectiveness
• Štítky: benefit, effectiveness, job mediation, jobseeker, profit, Unemployment

Anotace

Sociální oblast je často z hlediska společenského přístupu a ekonomických hodnocení vnímána jako sféra čistě veřejná, v níž nelze prioritně očekávat zisk a co víc, často ani užitek v pravém slova smyslu, neboť za užitek bývá považován už samotný výdaj. Podobná tvrzení se však naštěstí dostávají do pozadí a začíná převládat racionální přístup, zejména v souvislosti s dosažením a hodnocením užitků, kterých musí být dosaženo v návaznosti na vynaložené výdaje resp. realizované veřejné programy. Kategorie zisku má pak zvláštní postavení, které je založeno zejména na problému etičnosti. Etiku lze v souvislosti s podnikáním ve sféře služeb zaměstnanosti chápat jako významnou pouze v počátku existence podnikatelského subjektu, později se buď dostaví pozitivní výsledky jeho činnosti anebo musí nutně dojít k jejímu ukončení. Etika podnikání a s tím související oprávněnost zisku je tedy v podstatě zahrnuta v podmínce efektivnosti poskytování služeb zaměstnanosti, neboť je jasné, že soukromé zdroje usilují vždy o maximální efektivnost a navíc usilují o její dosažení v co nejkratším čase.

Anotace anglicky

Social field is often perceived in view of social approach and economic evaluation as public sphere, in that it is impossible to expect profit as priority aim and what more, often neither benefit in usual interpretation, because as benefit is considered expenditure in itself. Such statements are fortunately getting behind and rational access begins dominate, especially in context with achievement and evaluation of benefits of realized public expenditure programs. Category of profit has special position that is based on problem of ethics. Business ethics and justice of profit are included in condition of employment service effectiveness, because private funds attempt always at maximum of effectiveness and beyond it try to achieve this effectiveness in shortest time is possible.

Návaznosti

• MSM 145600001, záměr: Název: Faktory efektivnosti rozvoje regionů České republiky

Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Faktory efektivnosti rozvoje regionů České republiky