Zisk a užitek plynoucí z poskytování služeb zaměstnanosti

ŽÍTEK, Vladimír. Zisk a užitek plynoucí z poskytování služeb zaměstnanosti (Profit and benefit from providing employment services). In Determinanty sociálneho rozvoja - Sociálne podnikanie II. Banská Bystrica: Univerzita Mateja Bela, 2004, p. 214-219. ISBN 80-8055-966-X.

Basic information

• Original name: Zisk a užitek plynoucí z poskytování služeb zaměstnanosti
• Name (in English): Profit and benefit from providing employment services
• Authors: ŽÍTEK, Vladimír (203 Czech Republic, guarantor).
• Edition: Banská Bystrica, Determinanty sociálneho rozvoja - Sociálne podnikanie II. p. 214-219, 6 pp. 2004.
• Publisher: Univerzita Mateja Bela

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Proceedings paper
• Field of Study: 50200 5.2 Economics and Business
• Country of publisher: Slovakia
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• RIV identification code: RIV/00216224:14560/04:00010266
• Organization unit: Faculty of Economics and Administration
• ISBN: 80-8055-966-X
• Keywords in English: Unemployment; profit; benefit; job mediation; jobseeker; effectiveness
• Tags: benefit, effectiveness, job mediation, jobseeker, profit, Unemployment

Abstract

Sociální oblast je často z hlediska společenského přístupu a ekonomických hodnocení vnímána jako sféra čistě veřejná, v níž nelze prioritně očekávat zisk a co víc, často ani užitek v pravém slova smyslu, neboť za užitek bývá považován už samotný výdaj. Podobná tvrzení se však naštěstí dostávají do pozadí a začíná převládat racionální přístup, zejména v souvislosti s dosažením a hodnocením užitků, kterých musí být dosaženo v návaznosti na vynaložené výdaje resp. realizované veřejné programy. Kategorie zisku má pak zvláštní postavení, které je založeno zejména na problému etičnosti. Etiku lze v souvislosti s podnikáním ve sféře služeb zaměstnanosti chápat jako významnou pouze v počátku existence podnikatelského subjektu, později se buď dostaví pozitivní výsledky jeho činnosti anebo musí nutně dojít k jejímu ukončení. Etika podnikání a s tím související oprávněnost zisku je tedy v podstatě zahrnuta v podmínce efektivnosti poskytování služeb zaměstnanosti, neboť je jasné, že soukromé zdroje usilují vždy o maximální efektivnost a navíc usilují o její dosažení v co nejkratším čase.

Abstract (in English)

Social field is often perceived in view of social approach and economic evaluation as public sphere, in that it is impossible to expect profit as priority aim and what more, often neither benefit in usual interpretation, because as benefit is considered expenditure in itself. Such statements are fortunately getting behind and rational access begins dominate, especially in context with achievement and evaluation of benefits of realized public expenditure programs. Category of profit has special position that is based on problem of ethics. Business ethics and justice of profit are included in condition of employment service effectiveness, because private funds attempt always at maximum of effectiveness and beyond it try to achieve this effectiveness in shortest time is possible.

Links

• MSM 145600001, plan (intention): Name: Faktory efektivnosti rozvoje regionů České republiky

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Efficiency Factors of the Czech Republic's Regions