LUKÁŠOVÁ, Růžena and Emilie FRANKOVÁ. Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study). In Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky. Žilina: Žilinská univerzita / EDIS - vydavatelství ŽU, 2004. p. 255 - 260. ISBN 80-8070-310-8.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study)
Name in Czech Organizační kultura českých firem: vybrané aspekty vedení
Authors LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Czech Republic, guarantor) and Emilie FRANKOVÁ (203 Czech Republic).
Edition Žilina, Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky, p. 255 - 260, 6 pp. 2004.
Publisher Žilinská univerzita / EDIS - vydavatelství ŽU
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50600 5.6 Political science
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14560/04:00024531
Organization unit Faculty of Economics and Administration
ISBN 80-8070-310-8
Keywords in English organizational culture; Czech companies; leadership
Tags czech companies, leadership, organizational culture
Changed by Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 16/6/2009 10:31.
Abstract
The contribution presents the part of the results of the qualitative study , the aim of which was to identify the main categories of leadership behaviour present in Czech manufacturing companies.
Abstract (in Czech)
Příspěvek prezentuje část výsledků kvalitativní studie, jejímž cílem bylo identifikovat hlavní kategorie vedoucího chování v českých výrobních společnostech.
Links
GA402/02/0114, research and development projectName: Organizační kultura českých firem
Investor: Czech Science Foundation, Organizational Culture of Czech Firms
PrintDisplayed: 3/6/2023 19:29