ŽIŽLAVSKÝ, Martin. Faktory a úroveň motivace k zaměstnání. In WINKLER, Jiří a Martin ŽIŽLAVSKÝ. Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2004. s. 87-99. První. ISBN 80-210-3565-X.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Faktory a úroveň motivace k zaměstnání
Název anglicky Factors and Level of Motivation to Take a Job
Autoři ŽIŽLAVSKÝ, Martin (203 Česká republika, garant).
Vydání Brno, Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti, od s. 87-99, 13 s. První, 2004.
Nakladatel Masarykova univerzita v Brně
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor 50000 5. Social Sciences
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14230/04:00021289
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
ISBN 80-210-3565-X
Klíčová slova anglicky net replacement rate; average effective tax rate; unemployment benefits; social benefits
Štítky average effective tax rate, net replacement rate, social benefits, unemployment benefits
Změnil Změnil: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D., učo 2173. Změněno: 23. 6. 2009 11:57.
Anotace
Autor analyzuje pomocí mikroekonomického modelu nakolik český systém sociálních dávek pobízí nezaměstnanou pracovní sílu k práci v zaměstnání.
Anotace anglicky
Microsimulation of the financial incentives to work.
Návaznosti
MSM 142300001, záměrNázev: Etnika, minority a marginalizované skupiny v ČR (Akronym: MAMIET)
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Výzkumné záměry
VytisknoutZobrazeno: 23. 1. 2021 16:34