Cílem článku je analyzovat možnosti podpory rozvoje lidských zdrojů ze strukturálních fondů se zaměřením na malé a střední podniky. Analýza jednotlivých operačních programů ukázala, že pro malé a střední podniky existuje dostatek možností k přímému získání podpory zejména v rámci Operačního programu rozvoj lidských zdrojů, kde jsou dvě z opatření přímo na podporu drobných, malých a středních podniků zaměřena. MSP z většiny sektorů ekonomiky mají další možnosti podpory ze sektorově zaměřených OP, v případě vybraných regionů pak i prostřednictvím Společného regionálního operačního programu. V neposlední řadě se pro MSP nabízí možnosti čerpat částečně dotaci díky partnerství s oprávněnými žadateli zejména v rámci OP Rozvoj lidských zdrojů, případně využívat výsledků a výstupů projektů, realizovaných těmito subjekty ze sféry neziskových organizací, orgánů statní správy a samosprávy až po samotné nezaměstnané a zaměstnance.