HORÁK, Pavel and Jiří WINKLER. Personální kapacita veřejných služeb zaměstnanosti (Personal capacity in public employment services). In WINKLER, Jiří and Martin ŽIŽLAVSKÝ. Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2004, p. 160-70, 11 pp. FSS. ISBN 80-210-3565-X.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Personální kapacita veřejných služeb zaměstnanosti
Name (in English) Personal capacity in public employment services
Authors HORÁK, Pavel (203 Czech Republic, guarantor) and Jiří WINKLER (203 Czech Republic).
Edition Brno, Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti, p. 160-70, 11 pp. FSS, 2004.
Publisher Masarykova univerzita v Brně
Other information
Original language Czech
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Field of Study 50000 5. Social Sciences
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14230/04:00021297
Organization unit Faculty of Social Studies
ISBN 80-210-3565-X
Keywords in English public employment services; employment offices; personal structure; organizational culture
Tags employment offices, organizational culture, personal structure, public employment services
Tags Reviewed
Changed by Changed by: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., učo 1110. Changed: 31/5/2009 09:22.
Abstract
Příspěvek předkládá jednak srovnání personální struktury VSZ v ČR a členských zemí EU a jednak byla analyzována personální struktura pěti vybraných úřadů práce v různých regionech ČR. Z výsledků vyplývají odlišnosti mezi regiony, situací na tamějších trzích práce, vlastností klientů a typu organiazční kultury úřadů.
Abstract (in English)
The paper presents on the one hand comparison between personal structure in public employment services in the Czech Republic and EU member states. On the other hand it was analyzed personal structure of five chosen employment offices in different regions in the Czech republic. Results give evidence about differences among regions, local labour markets, characteristics of clients and types of organizational culture.
Links
MSM 142300001, plan (intention)Name: Etnika, minority a marginalizované skupiny v ČR (Acronym: MAMIET)
Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Etnicity, Minorities and Marginalisied groups in Czech Republic
PrintDisplayed: 20/6/2024 08:57