ŽÍTEK, Vladimír. Identifikace faktorů ovlivňujících efektivnost veřejné správy. In Teória a prax verejnej správy 2004. Košice: Fakulta verejnej správy Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach. s. 336-339. ISBN 80-7097-595-4. 2004.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Identifikace faktorů ovlivňujících efektivnost veřejné správy
Název česky Identifikace faktorů ovlivňujících efektivnost veřejné správy
Název anglicky Identification factors influencing effectiveness of public administration
Autoři ŽÍTEK, Vladimír (203 Česká republika, garant).
Vydání Košice, Teória a prax verejnej správy 2004, od s. 336-339, 4 s. 2004.
Nakladatel Fakulta verejnej správy Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/04:00011156
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-7097-595-4
Klíčová slova anglicky effectiveness; public administration; employment services
Štítky effectiveness, employment services, Public administration
Změnil Změnil: doc. Ing. Vladimír Žítek, Ph.D., učo 8819. Změněno: 16. 8. 2005 18:33.
Anotace
Efektivnost veřejné správy je předmětem celé řady studií, které se zabývají nejen tím, jak tuto efektivnost měřit a hodnotit, ale též tím jak je možné ji zvyšovat. Tento příspěvek se oproti tomu snaží identifikovat východiska resp. předpoklady této efektivnosti (v dané souvislosti lze považovat termíny jako účinnost či úspěšnost za synonyma, i když v rozsáhlejších pracích má smysl je rozlišovat). S využitím obecných ekonomických poznatků jsou jednotlivé faktory (politické, organizační, ekonomické) implementovány do sféry realizace služeb zaměstnanosti. Hlavním cílem je potom formulace závěrů, z nichž bude patrné, které faktory skutečně efektivnost ovlivňují a do jaké míry.
Anotace anglicky
A lot of studies is interesting in effectiveness of public administration, there are aimed to its measuring and evaluation. This article tries to identify assumption of this effectiveness (it will be not differentiated between the terms efficient and effective in this text, although in deeper analysis and in some circumstances the difference can be important). Knowledge of economic theory for single factors (political, organizational, economical) is implemented to sphere of public employment services realization. Main goal is formation of conclusions, by that is clear which factors affect the effectiveness and how much.
Návaznosti
MSM 145600001, záměrNázev: Faktory efektivnosti rozvoje regionů České republiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Faktory efektivnosti rozvoje regionů České republiky
VytisknoutZobrazeno: 16. 4. 2024 14:33