Detailed Information on Publication Record
2005
Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity
LUKÁŠOVÁ, RůženaBasic information
Original name
Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity
Name in Czech
Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity
Name (in English)
Organizational culture change in the area of public sector: possibilities and limits
Authors
LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)
Edition
Brno, Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů, p. 65 - 68, 4 pp. 2005
Publisher
Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14560/05:00021343
Organization unit
Faculty of Economics and Administration
ISBN
80-210-3623-0
Keywords in English
organizational culture; public sector; change
Změněno: 5/6/2008 12:09, Ing. Naďa Voráčová
V originále
Příspěvek se zamýšlí nad možnostmi a limity transformace organizační kultury v oblasti veřejného sektoru. Úvaha je opřena o teoretické poznatky o změně organizační kultury a o výsledky výzkumných studií, keré byly publikovány v zahraničí.
In English
organizational culture; public sector; change
Links
| MSM 145600001, plan (intention) |
|