LUKÁŠOVÁ, Růžena. Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity (Organizational culture change in the area of public sector: possibilities and limits). In Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů. Brno: Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta, 2005, p. 65 - 68. ISBN 80-210-3623-0. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inproceedings{572133, author = {Lukášová, Růžena}, address = {Brno}, booktitle = {Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů}, keywords = {organizational culture; public sector; change}, language = {cze}, location = {Brno}, isbn = {80-210-3623-0}, pages = {65 - 68}, publisher = {Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta}, title = {Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity}, year = {2005} }
TY - JOUR ID - 572133 AU - Lukášová, Růžena PY - 2005 TI - Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity PB - Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta CY - Brno SN - 8021036230 KW - organizational culture KW - public sector KW - change N2 - Příspěvek se zamýšlí nad možnostmi a limity transformace organizační kultury v oblasti veřejného sektoru. Úvaha je opřena o teoretické poznatky o změně organizační kultury a o výsledky výzkumných studií, keré byly publikovány v zahraničí. ER -
LUKÁŠOVÁ, Růžena. Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity (Organizational culture change in the area of public sector: possibilities and limits). In \textit{Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů}. Brno: Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta, 2005, p.~65 - 68. ISBN~80-210-3623-0.
|