| LUKÁŠOVÁ, Růžena. Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity (Organizational culture change in the area of public sector: possibilities and limits). In Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů. Brno: Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta, 2005, p. 65 - 68. ISBN 80-210-3623-0. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inproceedings{572133,
author = {Lukášová, Růžena},
address = {Brno},
booktitle = {Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů},
keywords = {organizational culture; public sector; change},
language = {cze},
location = {Brno},
isbn = {80-210-3623-0},
pages = {65 - 68},
publisher = {Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta},
title = {Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity},
year = {2005}
}
TY - JOUR
ID - 572133
AU - Lukášová, Růžena
PY - 2005
TI - Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity
PB - Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta
CY - Brno
SN - 8021036230
KW - organizational culture
KW - public sector
KW - change
N2 - Příspěvek se zamýšlí nad možnostmi a limity transformace organizační kultury v oblasti veřejného sektoru. Úvaha je opřena o teoretické poznatky o změně organizační kultury a o výsledky výzkumných studií, keré byly publikovány v zahraničí.
ER -
LUKÁŠOVÁ, Růžena. Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity (Organizational culture change in the area of public sector: possibilities and limits). In \textit{Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů}. Brno: Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta, 2005, p.~65 - 68. ISBN~80-210-3623-0.
|
