PALATOVÁ, Dagmar and Eva TOMÁŠKOVÁ. Trvale udržitelný rozvoj a podniková kultura (Sustainable Development and Coroporate Culture). In Ekonomie, právo, management : Vzájemné vztahy v procesu trvale udržitelného rozvoje. 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2005, p. 103-110. ISBN 80-210-3820-9.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Trvale udržitelný rozvoj a podniková kultura
Name in Czech Trvale udržitelný rozvoj a podniková kultura
Name (in English) Sustainable Development and Coroporate Culture
Authors PALATOVÁ, Dagmar and Eva TOMÁŠKOVÁ.
Edition 1. vydání. Brno, Ekonomie, právo, management : Vzájemné vztahy v procesu trvale udržitelného rozvoje. p. 103-110, 8 pp. 2005.
Publisher Masarykova univerzita v Brně
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Faculty of Law
ISBN 80-210-3820-9
Keywords in English sustainable development; corporate culture
Tags corporate culture, sustainable development
Changed by Changed by: Ing. Dagmar Palatová, učo 20329. Changed: 21/12/2005 13:39.
Abstract
Tento článek se zabývá podnikovou kulturou a trvale udržitelným rozvojem. Pozornost je nejprve věnována společenským změnám, které mají rozhodující vliv na podnikovou mikrosféru. Po vymezení pojmu podniková kultura a trvale udržitelný rozvoj je pozornost upřena na strategické cíle vlády ČR a na to, do jaké míry mají tyto cíle ambici ovlivňovat prostředí podniků, podnikovou kulturu.
Abstract (in English)
The paper deals with corporate culture and sustainable development. At first, influence of social changes in corporare microspere is defined. The consideration is devoted to stategic goals of the goverment of the Czech Republic and the influence of this strategy to environment of the firms, corporate culture.
PrintDisplayed: 28/5/2024 15:47