Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských
zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry

D 2006

Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry

REKTOŘÍK, Jaroslav and Jan ŠELEŠOVSKÝ

Basic information

Original name

Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry

Name (in English)

Institutional background for strategic management of the human resources development in the Southern Moravia region and communication between stakeholders

Authors

REKTOŘÍK, Jaroslav (203 Czech Republic, guarantor) and Jan ŠELEŠOVSKÝ (203 Czech Republic)

Edition

První. Brno, Management územní samosprávy s důrazem na využití nástroje zvyšování příjmů a snižování výdajů rozpočtů územních samosprávných celků, p. 175-188, 14 pp. 2006

Publisher

Masarykova univerzita

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14560/06:00021637

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

80-210-3957-4

Keywords in English

Institutional; background; strategic management; Southern Moravia region;Communication and cooperation between individual stakeholders

Abstract

ORIG EN

V originále

SRLZ JMK jako nástroj řízení krajské samosprávy v oblasti lidského potenciálu kraje. Obsahová struktura dokumentu (analytická část a realizační část). Identifikace problému a bariér pro rozvoj lidských zdroju v JMK. Strategická vize a hlavní strategické směry rozvoje lidských zdroj v JMK. Institucionální, politické a odborné zázemí pro strategické řízení lidských zdroju na krajské úrovni a na úrovni obcí s rozšířenou působností. Specifické řídící struktury JMK pro strategické řízení SRLZ. Komunikace a spolupráce mezi jednotlivými aktéry rozvoje lidských zdrojů. Zvyšování konkurenceschopnosti regionu.

In English

Southern Moravia regions Strategy for human resources development as a tool for management of the region self government in the field of regions human potential. Documents content structure (analytical part and working part). Identification of problems and barriers for human resources development in the Southern Moravia region. Strategic vision and main strategic directions of the human resources development in the Southern Moravia region. Institutional, political and expert background for strategic management of the human resources on regional level as well as on level of the municipalities with extended competencies. Specific management structures of the Southern Moravia region for strategic management of Strategy for human resources development. Communication and cooperation between individual stakeholders involved in the human resources development.

Links

1M0524, research and development project

Name: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Research Centre for the Competitiveness of the Czech Economy

Citovat

REKTOŘÍK, Jaroslav and Jan ŠELEŠOVSKÝ. Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry (Institutional background for strategic management of the human resources development in the Southern Moravia region and communication between stakeholders). In Management územní samosprávy s důrazem na využití nástroje zvyšování příjmů a snižování výdajů rozpočtů územních samosprávných celků. První. Brno: Masarykova univerzita, 2006, p. 175-188. ISBN 80-210-3957-4.

@inproceedings{630544,
   author = {Rektořík, Jaroslav and Šelešovský, Jan},
   address = {Brno},
   booktitle = {Management územní samosprávy s důrazem na využití nástroje zvyšování příjmů a snižování výdajů rozpočtů územních samosprávných celků},
   edition = {První},
   keywords = {Institutional; background; strategic management; Southern Moravia region;Communication and cooperation between individual stakeholders},
   language = {cze},
   location = {Brno},
   isbn = {80-210-3957-4},
   pages = {175-188},
   publisher = {Masarykova univerzita},
   title = {Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry},
   year = {2006}
}

TY  - JOUR
ID  - 630544
AU  - Rektořík, Jaroslav - Šelešovský, Jan
PY  - 2006
TI  - Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry
PB  - Masarykova univerzita
CY  - Brno
SN  - 8021039574
KW  - Institutional
KW  - background
KW  - strategic management
KW  - Southern Moravia region;Communication and cooperation between individual stakeholders
N2  - SRLZ JMK jako nástroj řízení krajské samosprávy v oblasti lidského potenciálu kraje. Obsahová struktura dokumentu (analytická část a realizační část). Identifikace problému a bariér pro rozvoj lidských zdroju v JMK. Strategická vize a hlavní strategické směry rozvoje lidských zdroj v JMK. Institucionální, politické a odborné zázemí pro strategické řízení lidských zdroju na krajské úrovni a na úrovni obcí s rozšířenou působností. Specifické řídící struktury JMK pro strategické řízení SRLZ. Komunikace a spolupráce mezi jednotlivými aktéry rozvoje lidských zdrojů. Zvyšování konkurenceschopnosti regionu.
ER  -

REKTOŘÍK, Jaroslav and Jan ŠELEŠOVSKÝ. Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry (Institutional background for strategic management of the human resources development in the Southern Moravia region and communication between stakeholders). In \textit{Management územní samosprávy s důrazem na využití nástroje zvyšování příjmů a snižování výdajů rozpočtů územních samosprávných celků}. První. Brno: Masarykova univerzita, 2006, p.~175-188. ISBN~80-210-3957-4.

Detailed Information on Publication Record