REKTOŘÍK, Jaroslav and Jan ŠELEŠOVSKÝ. Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry (Institutional background for strategic management of the human resources development in the Southern Moravia region and communication between stakeholders). In Management územní samosprávy s důrazem na využití nástroje zvyšování příjmů a snižování výdajů rozpočtů územních samosprávných celků. První. Brno: Masarykova univerzita, 2006, p. 175-188. ISBN 80-210-3957-4.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Institucionální zázemí pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů v JMK a komunikace mezi aktéry
Name (in English) Institutional background for strategic management of the human resources development in the Southern Moravia region and communication between stakeholders
Authors REKTOŘÍK, Jaroslav (203 Czech Republic, guarantor) and Jan ŠELEŠOVSKÝ (203 Czech Republic).
Edition První. Brno, Management územní samosprávy s důrazem na využití nástroje zvyšování příjmů a snižování výdajů rozpočtů územních samosprávných celků, p. 175-188, 14 pp. 2006.
Publisher Masarykova univerzita
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14560/06:00021637
Organization unit Faculty of Economics and Administration
ISBN 80-210-3957-4
Keywords in English Institutional; background; strategic management; Southern Moravia region;Communication and cooperation between individual stakeholders
Tags background, Institutional, Southern Moravia Region, strategic management
Changed by Changed by: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Changed: 2/6/2008 12:27.
Abstract
SRLZ JMK jako nástroj řízení krajské samosprávy v oblasti lidského potenciálu kraje. Obsahová struktura dokumentu (analytická část a realizační část). Identifikace problému a bariér pro rozvoj lidských zdroju v JMK. Strategická vize a hlavní strategické směry rozvoje lidských zdroj v JMK. Institucionální, politické a odborné zázemí pro strategické řízení lidských zdroju na krajské úrovni a na úrovni obcí s rozšířenou působností. Specifické řídící struktury JMK pro strategické řízení SRLZ. Komunikace a spolupráce mezi jednotlivými aktéry rozvoje lidských zdrojů. Zvyšování konkurenceschopnosti regionu.
Abstract (in English)
Southern Moravia regions Strategy for human resources development as a tool for management of the region self government in the field of regions human potential. Documents content structure (analytical part and working part). Identification of problems and barriers for human resources development in the Southern Moravia region. Strategic vision and main strategic directions of the human resources development in the Southern Moravia region. Institutional, political and expert background for strategic management of the human resources on regional level as well as on level of the municipalities with extended competencies. Specific management structures of the Southern Moravia region for strategic management of Strategy for human resources development. Communication and cooperation between individual stakeholders involved in the human resources development.
Links
1M0524, research and development projectName: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Research Centre for the Competitiveness of the Czech Economy
PrintDisplayed: 19/7/2024 01:22