J 2006

Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování

LUKÁŠOVÁ, Růžena

Basic information

Original name

Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování

Name in Czech

Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování

Name (in English)

Organizational culture of Czech manufacturing companies: values and norms of behavior

Authors

LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Czech Republic, guarantor)

Edition

Psychologie v ekonomické praxi, 2006, 0033-300X

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14560/06:00015797

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

Keywords in English

organizational culture organizational values norms manufacturing companies

Tags

Reviewed
Změněno: 16/2/2008 17:15, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Abstract

ORIG EN

V originále

Článek prezentuje dílčí část výsledků výzkumu, který byl proveden v rámci řešení grantového úkolu GA ČR č. 402/02/0114 Organizační kultura českých firem. Cílem prezentované dílčí části bylo identifikovat typické obsahové složky organizační kultury českých výrobních firem, a to na úrovni organizačních hodnot a norem chování sdílených ve firmách. Výzkum byl proveden u 74 výrobních firem, zkoumaný soubor tvořilo 467 vrcholových, středních a nižších manažerů firem.

In English

The article presents the partial results of the empirical study, which was carried out in the framework of grant project GA CR no. 402/02/0114 Organizational culture of Czerch companies. The aim of this part of the research was to identify the typical content components of organizational cultures in Czech manufacturing companies on the level of organizational values and norms of behavior shared in companies. The research was carried out on the sample of 74 Czech manufacturing companies, the respondents were 467 representatives of top, middle-level and low-level management.

Links

GA402/02/0114, research and development project
Name: Organizační kultura českých firem
Investor: Czech Science Foundation, Organizational Culture of Czech Firms
Displayed: 6/11/2024 01:39