Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti
REKTOŘÍK, Jaroslav a Jan ŠELEŠOVSKÝ. Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti. In Česká ekonomika v procesu globalizace- Role a problémy veřejného sektoru v moderním sociálním státě. První. Brno: Masarykova univerzita, 2006, s. 115-.121, 7 s. ISBN 80-210-4086-6. |
Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
|
Základní údaje | |
---|---|
Originální název | Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti |
Název česky | Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti |
Název anglicky | Role of public administration and uuniversities in the human resources development process |
Autoři | REKTOŘÍK, Jaroslav (203 Česká republika, garant) a Jan ŠELEŠOVSKÝ (203 Česká republika). |
Vydání | První. Brno, Česká ekonomika v procesu globalizace- Role a problémy veřejného sektoru v moderním sociálním státě, od s. 115-.121, 7 s. 2006. |
Nakladatel | Masarykova univerzita |
Další údaje | |
---|---|
Originální jazyk | čečenština |
Typ výsledku | Stať ve sborníku |
Obor | 50200 5.2 Economics and Business |
Stát vydavatele | Česká republika |
Utajení | není předmětem státního či obchodního tajemství |
Kód RIV | RIV/00216224:14560/06:00017268 |
Organizační jednotka | Ekonomicko-správní fakulta |
ISBN | 80-210-4086-6 |
Klíčová slova anglicky | public administration; universities; Lisbon strategy; human resources development; prioritties |
Štítky | human resources development, Lisbon strategy, prioritties, Public administration, Universities |
Změnil | Změnil: doc. Ing. Jaroslav Rektořík, CSc., učo 1702. Změněno: 26. 12. 2006 16:09. |
Anotace |
---|
Veřejná správa a vysoké školy se významně podílejí na zvyšování konkurenceschopnosti regionu formou kultivace procesu rozvoje lidských zdrojů v prioritách, které vychází z Lisabonské strategie: 1. Rozvoj lidského kapitálu, 2. Adaptabilita a konkurenceschopnost, 3. Rozvoj politiky zaměstnanosti. Realizace a podpora každé z priorit musí být v daném regionu podložena souborem opatření, který by měl obsahovat dokument s charakterem projektu rozvoje lidských zdrojů připraveného pro veřejnost ve spolupráci veřejné správy a vysokých škol. |
Anotace česky |
---|
Veřejná správa a vysoké školy se významně podílejí na zvyšování konkurenceschopnosti regionu formou kultivace procesu rozvoje lidských zdrojů v prioritách, které vychází z Lisabonské strategie: 1. Rozvoj lidského kapitálu, 2. Adaptabilita a konkurenceschopnost, 3. Rozvoj politiky zaměstnanosti. Realizace a podpora každé z priorit musí být v daném regionu podložena souborem opatření, který by měl obsahovat dokument s charakterem projektu rozvoje lidských zdrojů připraveného pro veřejnost ve spolupráci veřejné správy a vysokých škol. |
Anotace anglicky |
---|
Public administration and universities are significantly participating on the growth of regional competitiveness through cultivation of the human resources development process in priorities that are based on Lisbon strategy: 1. Human resources development, 2. Adaptability and competitiveness, 3. Development of employment policies. Realization and support of every priority has to be enhanced in every region by group of arrangements which should be included in a document with character of the human resources development project prepared for public through cooperation of public administration and universities. |
Návaznosti | |
---|---|
1M0524, projekt VaV | Název: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky |
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky |
VytisknoutZobrazeno: 31. 8. 2024 05:23