Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti
REKTOŘÍK, Jaroslav and Jan ŠELEŠOVSKÝ. Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti (Role of public administration and uuniversities in the human resources development process). In Česká ekonomika v procesu globalizace- Role a problémy veřejného sektoru v moderním sociálním státě. První. Brno: Masarykova univerzita, 2006, p. 115-.121, 7 pp. ISBN 80-210-4086-6. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
|
Basic information | |
---|---|
Original name | Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti |
Name in Czech | Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti |
Name (in English) | Role of public administration and uuniversities in the human resources development process |
Authors | REKTOŘÍK, Jaroslav (203 Czech Republic, guarantor) and Jan ŠELEŠOVSKÝ (203 Czech Republic). |
Edition | První. Brno, Česká ekonomika v procesu globalizace- Role a problémy veřejného sektoru v moderním sociálním státě, p. 115-.121, 7 pp. 2006. |
Publisher | Masarykova univerzita |
Other information | |
---|---|
Original language | Chechen |
Type of outcome | Proceedings paper |
Field of Study | 50200 5.2 Economics and Business |
Country of publisher | Czech Republic |
Confidentiality degree | is not subject to a state or trade secret |
RIV identification code | RIV/00216224:14560/06:00017268 |
Organization unit | Faculty of Economics and Administration |
ISBN | 80-210-4086-6 |
Keywords in English | public administration; universities; Lisbon strategy; human resources development; prioritties |
Tags | human resources development, Lisbon strategy, prioritties, Public administration, Universities |
Changed by | Changed by: doc. Ing. Jaroslav Rektořík, CSc., učo 1702. Changed: 26/12/2006 16:09. |
Abstract |
---|
Veřejná správa a vysoké školy se významně podílejí na zvyšování konkurenceschopnosti regionu formou kultivace procesu rozvoje lidských zdrojů v prioritách, které vychází z Lisabonské strategie: 1. Rozvoj lidského kapitálu, 2. Adaptabilita a konkurenceschopnost, 3. Rozvoj politiky zaměstnanosti. Realizace a podpora každé z priorit musí být v daném regionu podložena souborem opatření, který by měl obsahovat dokument s charakterem projektu rozvoje lidských zdrojů připraveného pro veřejnost ve spolupráci veřejné správy a vysokých škol. |
Abstract (in Czech) |
---|
Veřejná správa a vysoké školy se významně podílejí na zvyšování konkurenceschopnosti regionu formou kultivace procesu rozvoje lidských zdrojů v prioritách, které vychází z Lisabonské strategie: 1. Rozvoj lidského kapitálu, 2. Adaptabilita a konkurenceschopnost, 3. Rozvoj politiky zaměstnanosti. Realizace a podpora každé z priorit musí být v daném regionu podložena souborem opatření, který by měl obsahovat dokument s charakterem projektu rozvoje lidských zdrojů připraveného pro veřejnost ve spolupráci veřejné správy a vysokých škol. |
Abstract (in English) |
---|
Public administration and universities are significantly participating on the growth of regional competitiveness through cultivation of the human resources development process in priorities that are based on Lisbon strategy: 1. Human resources development, 2. Adaptability and competitiveness, 3. Development of employment policies. Realization and support of every priority has to be enhanced in every region by group of arrangements which should be included in a document with character of the human resources development project prepared for public through cooperation of public administration and universities. |
Links | |
---|---|
1M0524, research and development project | Name: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky |
Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Research Centre for the Competitiveness of the Czech Economy |
PrintDisplayed: 25/8/2024 18:13