V originále
Hypotéza hystereze nezaměstnanosti je zajímavým konceptem, který nabízí specifický pohled na problematiku vzájemného vztahu nezaměstnanosti a inflace. Tento příspěvek prezentuje model mzdového vyjednávání jakožto jeden z mechanismů, kterými může být hystereze realizována. V rámci tohoto modelu uvidíme, zda-li hypotéza hystereze je pouze speciálním a nahodilým případem obecnějšího chování ekonomického systému nebo je jeho pevnou součástí, vycházející s institucionálního uspořádání ekonomických vztahů. Parametry modelu budou odhadnuty na reálných datech České republiky.
Anglicky
Hysteresis hypothesis is an interesting concept which offers a unique view of the problem of relationship between unemployment and inflation. In this contribution, a wage bargaining model for analyzing hysteresis is presented. From the theoretical point of view, we are able to decide whether hysteresis effect is the rule rather than the exception. Using macroeconomic data of the Czech Republic, parameters of this model are estimated.