Starší osoby na trhu práce a politika aktivního stárnutí - výběr ze statistik a sociologických šetření

VIDOVIČOVÁ, Lucie. Starší osoby na trhu práce a politika aktivního stárnutí - výběr ze statistik a sociologických šetření (Older workers and active ageing policy - selected results from statistics and surveys). In Postavení a diskriminace seniorů v České republice. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí. p. 112-127, 15 pp. ISBN 80-86878-52-X. 2006.

Basic information

• Original name: Starší osoby na trhu práce a politika aktivního stárnutí - výběr ze statistik a sociologických šetření
• Name (in English): Older workers and active ageing policy - selected results from statistics and surveys
• Authors: VIDOVIČOVÁ, Lucie (203 Czech Republic, guarantor).
• Edition: Praha, Postavení a diskriminace seniorů v České republice, p. 112-127, 15 pp. 2006.
• Publisher: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Proceedings paper
• Field of Study: 50000 5. Social Sciences
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• WWW: URL
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/06:00016000
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• ISBN: 80-86878-52-X
• Keywords in English: older workers; active ageing; labour market; policy implementation
• Tags: active ageing, labour market, older workers, policy implementation

Abstract

Příspěvek na výběru empirických a statistických dat vykresluje představu české veřejnosti o „starším pracovníkovi“ a shrnuje vybrané strukturální charakteristiky pracovního trhu, které tyto postoje ve veřejném diskurzu vytvářejí. Ve druhé části je pozornost věnována politice aktivního stárnutí jako specifickému nástroji zaměřenému na zvýšení ekonomického výkonu starších společností návratem a udržením starších pracovníků na trhu práce. Na základě expertní konzultace je však identifikována řada faktorů, které plynou ze současného nastavení pracovního trhu i veřejného diskurzu, a které představují pro uplatnění starších pracovníků na trhu práce a úspěšnou implementaci politik aktivního stárnutí zcela zásadní bariéry.

Abstract (in English)

Paper is reporting on the image of older worker as represented in statistical and survey data from Czech rep and created by the structural features of labour market. In the second part we are concentrating on active ageing policy as a tool for sustainable ageing societies. Based on expert consultation we are reporting on perceived barriers for older workers to remain actively involved on the labour market and barriers for successful implementation of active ageing policies.

Links

• GA403/06/1647, research and development project: Name: Stárnutí, věk a diskriminace - nové souvislosti pro českou společnost

Investor: Czech Science Foundation, Ageing, age and discrimination - new context for the Czech Society

• MSM0021622408, plan (intention): Name: Reprodukce a integrace společnosti (Acronym: IVRIS)

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Reproduction and integration of society