GREGOROVÁ, Zdeňka. Skončení pracovního poměru: právní situace v České republice (Termination of Employment Relationship: Legal situation in the Czech Republic). Brusel: European Commission; DG EMployment and Social Affairs. 143 pp. Termination of Employment in the EU. 2006.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Skončení pracovního poměru: právní situace v České republice
Name (in English) Termination of Employment Relationship: Legal situation in the Czech Republic
Authors GREGOROVÁ, Zdeňka.
Edition Brusel, 143 pp. Termination of Employment in the EU, 2006.
Publisher European Commission; DG EMployment and Social Affairs
Other information
Original language Czech
Type of outcome Research report
Field of Study 50500 5.5 Law
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
WWW URL
Organization unit Faculty of Law
Keywords in English termination of employment; protection of the employees; agreement; notice of termination; instant termination; probationary period; judicial protection
Tags agreement, instant termination, judicial protection, notice of termination, probationary period, protection of the employees, termination of employment
Changed by Changed by: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc., učo 1899. Changed: 12/1/2007 09:10.
Abstract
Analýza je založena na definování právního rámce pro institut skončení pracovního poměru, který je vyjádřen v mezinárodních a evropských dokumentech, v nichž jsou zakotveny základní sociální práva a svobody. Hlavní pozornost je soustředěna na analýzu jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru. Studijní zpráva se dále zabývá soudní ochranou účastníků proti skončení pracovního poměru a postavení odborů v procesu skončení tohoto vztahu. Závěrečné části studijní zprávy hodnotí českou právní úpravu z hlediska Úmluvy MOP č. 158(1982) a zabývají se připravovanými změnami této právní úpravy. Závěr založený na provedené analýze konstatuje, že česká právní úprava skončení pracovního poměru odpovídá principům zakotveným v mezinárodních i evropských dokumentech.
Abstract (in English)
The analysis is based on defining the legal framework for the institute of the termination of an employment expressed in international and European instruments in which the fundamental social rights and freedoms are laid down. The main attention is concentrated on the analysis of the individual forms of the termination of the labour relationship. Further the study report deals with the court protection of the parties against the termination of the labour relationship and with the position of trade unions in the process of terminating this relation. The final parts of the study report appraise the Czech legal regulation form the point of view the ILO Convention No. 158 (1982) and deal with the preparated changes of this regulation. The conclusion based on the made analysis is that the Czech legal regulation of the termination of an employment corresponds to the principles laid down both in international and European instrument.
Links
MSM0021622405, plan (intention)Name: Evropský kontext vývoje českého práva po roce 2004
Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, The European Context of the Development of Czech Law after 2004
PrintDisplayed: 28/3/2024 10:00