MAREŠ, Petr. Zaměstnání, rodina a dítě v dynamice moderní společnosti. In Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: František Šalé – ALBERT. s. 19-55, 36 s. ISBN 80-7326-104-9. 2006.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Zaměstnání, rodina a dítě v dynamice moderní společnosti
Název anglicky Work, Family and Child in Modern Society
Autoři MAREŠ, Petr (203 Česká republika, garant).
Vydání Brno, Rodina, zaměstnání a sociální politika, od s. 19-55, 36 s. 2006.
Nakladatel František Šalé – ALBERT
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor 50000 5. Social Sciences
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14230/06:00018306
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
ISBN 80-7326-104-9
Klíčová slova anglicky work; family;welfare state;family-friedly policy
Štítky Family, family-friedly policy, welfare state, work
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Lucie Galčanová Batista, Ph.D., učo 41048. Změněno: 31. 3. 2010 14:12.
Anotace
Napětí mezi rodinou a zaměstnáním je v současné době velmi frekventovaným tématem debat nejen uvnitř jednotlivých rodin, ale i na politické scéně a v podnikatelských kruzích. Pokusy harmonizovat sféru práce a rodiny nejsou jen doménou individuálních rodin. Také ve veřejnosti a mezi politiky, ale i v jednotlivých firmách se stále častěji hovoří se o potřebě harmonizovat vztah mezi oběma sférami a o způsobech jak to efektivně učinit. Je to způsobeno třemi základními vlivů: (1) demografickým vývojem; (2) ekonomickými zřeteli, jimiž se řídí jednotlivé firmy; (3) ideologickými perspektivami sociálního státu a jeho potřebami.
Anotace anglicky
The challenges of integrating work and family life are part of everyday reality not only for the majority of families but for the growing number of firms, too (including the large firm as the welfare state is). Many politics have discussed the family-friendly welfare which supports families in their efforts to balance employment and caregiving responsibilities and encourages gender-egalitarian division labour in employment and at home. Many companies build special projects which are aimed at the weakening of tension between work and family commitments of theirs employees.
Návaznosti
MSM0021622408, záměrNázev: Reprodukce a integrace společnosti (Akronym: IVRIS)
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Reprodukce a integrace společnosti
VytisknoutZobrazeno: 20. 4. 2024 02:14