Detailed Information on Publication Record
2006
Zaměstnání, rodina a dítě v dynamice moderní společnosti
MAREŠ, PetrBasic information
Original name
Zaměstnání, rodina a dítě v dynamice moderní společnosti
Name (in English)
Work, Family and Child in Modern Society
Authors
MAREŠ, Petr (203 Czech Republic, guarantor)
Edition
Brno, Rodina, zaměstnání a sociální politika, p. 19-55, 36 pp. 2006
Publisher
František Šalé – ALBERT
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Field of Study
50000 5. Social Sciences
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14230/06:00018306
Organization unit
Faculty of Social Studies
ISBN
80-7326-104-9
Keywords in English
work; family;welfare state;family-friedly policy
Tags
Tags
Reviewed
Změněno: 31/3/2010 14:12, Mgr. Lucie Galčanová Batista, Ph.D.
V originále
Napětí mezi rodinou a zaměstnáním je v současné době velmi frekventovaným tématem debat nejen uvnitř jednotlivých rodin, ale i na politické scéně a v podnikatelských kruzích. Pokusy harmonizovat sféru práce a rodiny nejsou jen doménou individuálních rodin. Také ve veřejnosti a mezi politiky, ale i v jednotlivých firmách se stále častěji hovoří se o potřebě harmonizovat vztah mezi oběma sférami a o způsobech jak to efektivně učinit. Je to způsobeno třemi základními vlivů: (1) demografickým vývojem; (2) ekonomickými zřeteli, jimiž se řídí jednotlivé firmy; (3) ideologickými perspektivami sociálního státu a jeho potřebami.
In English
The challenges of integrating work and family life are part of everyday reality not only for the majority of families but for the growing number of firms, too (including the large firm as the welfare state is). Many politics have discussed the family-friendly welfare which supports families in their efforts to balance employment and caregiving responsibilities and encourages gender-egalitarian division labour in employment and at home. Many companies build special projects which are aimed at the weakening of tension between work and family commitments of theirs employees.
Links
| MSM0021622408, plan (intention) |
|