ŠPAČEK, David. Řízení lidských zdrojů a sebehodnocení podle CAF v územní veřejné správě ČR (se zaměřením na kritéria 1.3 a 7) (Human resources management and self-evaluation based on the CAF within the territorial public administration of the Czech Republic (with the focus on criteria 1.3 and 7)). In Increasing competitiveness of regional, national and international markets (Proceedings). Ostrava: VŠB, 2007, p. 1-7 (CD), 7 pp. ISBN 978-80-248-1457-5. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inproceedings{724774, author = {Špaček, David}, address = {Ostrava}, booktitle = {Increasing competitiveness of regional, national and international markets (Proceedings)}, keywords = {public management; quality management; CAF; human resources management}, language = {cze}, location = {Ostrava}, isbn = {978-80-248-1457-5}, note = {článek je součástí publikací zveřejněných na CD}, pages = {1-7 (CD)}, publisher = {VŠB}, title = {Řízení lidských zdrojů a sebehodnocení podle CAF v územní veřejné správě ČR (se zaměřením na kritéria 1.3 a 7)}, year = {2007} }
TY - JOUR ID - 724774 AU - Špaček, David PY - 2007 TI - Řízení lidských zdrojů a sebehodnocení podle CAF v územní veřejné správě ČR (se zaměřením na kritéria 1.3 a 7) PB - VŠB CY - Ostrava SN - 9788024814575 N1 - článek je součástí publikací zveřejněných na CD KW - public management KW - quality management KW - CAF KW - human resources management N2 - Článek představuje předběžné závěry, které se vztahují k oblasti řízení lidských zdrojů v české územní veřejné zprávě. Staví na analýze vybraných aktivit sebehodnocení podle modelu CAF, a to především s důrazem na jeho kritéria 1.3 a 7. Uvedená analýza praxe zavádění modelu CAF není konečná a také není s ohledem na limitovaný rozsah článku úplná. Jsou naznačeny problémy, které jsou autorem vnímány jako zásadní. Vztahují se především k jasnosti, jednotnosti a v menší míře již kvalitě sebehodnocení. Představené výsledky jsou součástí projektu česko-slovenské spolupráce "Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě", který je v současnosti realizován pracovníky Ekonomicko-správní fakulty Masarykovy univerzity a Fakulty verejnej správy UPJŠ v Košicích. ER -
ŠPAČEK, David. Řízení lidských zdrojů a sebehodnocení podle CAF v územní veřejné správě ČR (se zaměřením na kritéria 1.3 a 7) (Human resources management and self-evaluation based on the CAF within the territorial public administration of the Czech Republic (with the focus on criteria 1.3 and 7)). In \textit{Increasing competitiveness of regional, national and international markets (Proceedings)}. Ostrava: VŠB, 2007, p.~1-7 (CD), 7 pp. ISBN~978-80-248-1457-5.
|