„New social risks“ and the changes at Czech labour market policy in the 2006 – 2011.
WINKLER, Jiří a Václav KULHAVÝ. „New social risks“ and the changes at Czech labour market policy in the 2006 – 2011. In The State of the Art RECWOWE Conference, Warshaw 12 – 14.5. 2007. 2007. |
Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
|
Základní údaje | |
---|---|
Originální název | „New social risks“ and the changes at Czech labour market policy in the 2006 – 2011. |
Název česky | Nová sociální rizika na trhu práce a změny v české politice trhu práce v letech 2006 až 2011 |
Autoři | WINKLER, Jiří a Václav KULHAVÝ. |
Vydání | The State of the Art RECWOWE Conference, Warshaw 12 – 14.5. 2007, 2007. |
Další údaje | |
---|---|
Originální jazyk | angličtina |
Typ výsledku | Prezentace na konferencích |
Obor | 50601 Political science |
Stát vydavatele | Česká republika |
Utajení | není předmětem státního či obchodního tajemství |
Organizační jednotka | Fakulta sociálních studií |
Klíčová slova anglicky | New social risks; changes at Labour market policy; |
Štítky | new social risks |
Příznaky | Mezinárodní význam |
Změnil | Změnil: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., učo 1110. Změněno: 24. 1. 2008 12:01. |
Anotace |
---|
It becomes obvious that the EES (European Employment Strategy) goals are difficult to fulfil in the Czech Republic without well-thought-out reform of the current institutional preconditions of the employment policy. The reform in question should include the administrative reform (consolidation and modernisation) of the public employment services. A question arise what solutions and recommendations are offered for this reform by the European Union and the EES? |
Anotace česky |
---|
Referát na konferenci seznamil s hlavními cíli výzkumného projektu Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace v období 2006 - 2011. V období vstupu ČR do EU se stalo zřejmé, že naplnění EES strategie v našich podmínkách nebude možné bez dobře provedené reformy institucionální podmínek politiky zaměstnanosti. Tato istitucionální reforma zahrnuje také administrativní reformu veřejných služeb zaměstnanosti.Přitom vzniká otázka, zda reformní kroky v české republice lze realizovat podle postupů navržených v evropské reformní strategii. Referát seznamuje se základními tématy longitudinální studie zaměřené na výzkum této otázky. |
Návaznosti | |
---|---|
2D06009, projekt VaV | Název: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb. (Akronym: NPVII23001) |
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb |
VytisknoutZobrazeno: 19. 4. 2024 22:10