„New social risks“ and the changes at Czech labour market policy in the 2006 – 2011.
WINKLER, Jiří and Václav KULHAVÝ. „New social risks“ and the changes at Czech labour market policy in the 2006 – 2011. In The State of the Art RECWOWE Conference, Warshaw 12 – 14.5. 2007. 2007. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
|
Basic information | |
---|---|
Original name | „New social risks“ and the changes at Czech labour market policy in the 2006 – 2011. |
Name in Czech | Nová sociální rizika na trhu práce a změny v české politice trhu práce v letech 2006 až 2011 |
Authors | WINKLER, Jiří and Václav KULHAVÝ. |
Edition | The State of the Art RECWOWE Conference, Warshaw 12 – 14.5. 2007, 2007. |
Other information | |
---|---|
Original language | English |
Type of outcome | Presentations at conferences |
Field of Study | 50601 Political science |
Country of publisher | Czech Republic |
Confidentiality degree | is not subject to a state or trade secret |
Organization unit | Faculty of Social Studies |
Keywords in English | New social risks; changes at Labour market policy; |
Tags | new social risks |
Tags | International impact |
Changed by | Changed by: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., učo 1110. Changed: 24/1/2008 12:01. |
Abstract |
---|
It becomes obvious that the EES (European Employment Strategy) goals are difficult to fulfil in the Czech Republic without well-thought-out reform of the current institutional preconditions of the employment policy. The reform in question should include the administrative reform (consolidation and modernisation) of the public employment services. A question arise what solutions and recommendations are offered for this reform by the European Union and the EES? |
Abstract (in Czech) |
---|
Referát na konferenci seznamil s hlavními cíli výzkumného projektu Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace v období 2006 - 2011. V období vstupu ČR do EU se stalo zřejmé, že naplnění EES strategie v našich podmínkách nebude možné bez dobře provedené reformy institucionální podmínek politiky zaměstnanosti. Tato istitucionální reforma zahrnuje také administrativní reformu veřejných služeb zaměstnanosti.Přitom vzniká otázka, zda reformní kroky v české republice lze realizovat podle postupů navržených v evropské reformní strategii. Referát seznamuje se základními tématy longitudinální studie zaměřené na výzkum této otázky. |
Links | |
---|---|
2D06009, research and development project | Name: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb. (Acronym: NPVII23001) |
Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, New Social Risks of Czech Labour Market and the Needs of its Political Regulation Reform after the EU Admission |
PrintDisplayed: 4/10/2024 13:30