Detailed Information on Publication Record
2007
Možnosti objektivních testů osobnosti
BUREŠOVÁ, Iva, Helena KLIMUSOVÁ and Mojmír SVOBODABasic information
Original name
Možnosti objektivních testů osobnosti
Name (in English)
Possibilities of performance-based personality measures
Authors
BUREŠOVÁ, Iva (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution), Helena KLIMUSOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Mojmír SVOBODA (203 Czech Republic, belonging to the institution)
Edition
Bratislava, SR, Osobnosť v kontexte kognícii, emocionality a motivácií, p. 25-26, 2 pp. 2007
Publisher
Stimul, Bratislava
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Country of publisher
Slovakia
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14210/07:00029045
Organization unit
Faculty of Arts
ISBN
978-80-89236-29-9
Keywords in English
personality; assessment; performance-based measures
Tags
International impact
Změněno: 28/3/2012 15:51, PhDr. Zdenka Stránská, Ph.D.
V originále
Cílem našeho příspěvku je podat ucelený přehled možností využití objektivních testů osobnosti ve výzkumné i psychodiagnostické praxi. Objektivní testy osobnosti jsou konstruovány jako specifické metody zkoumání osobnostních charakteristik jedince, kdy je vyšetřovaná osoba vystavena úkolu nebo situaci, při jejímž řešení se v jejím chování projeví její osobnostní rysy. Tímto způsobem mohou být využívány jak výkonové testy, jejichž výsledky jsou hodnoceny a interpretovány vzhledem k osobnosti, tak i speciálně vytvořené metody, mezi něž se řadí např. testy adaptability, kognitivních stylů, vytrvalosti apod. V příspěvku se zmíníme také o probíhající psychometrické studii vybraných objektivních testů osobnosti.
In English
The aim of our paper is to provide an overview of research and assessment potentials of performance-based personality measures. The performance-based personality measures are methods where subjects are exposed to a task or a situation; when solving the task, they reveal their personality characteristics in their behavior. Two types of tools are utilized as performance-based personality tests: first, there are standardized ability tests which are assessed and interpreted in terms of personality characteristics, not in terms of ability and performance; second, there are methods developed on purpose, e.g. tests of response to a frustration or stress, cognitive styles tests, endurance tests, etc. Our psychometric study of selected performance-based personality measures will be mentioned in the paper.
Links
| GA406/07/1343, research and development project |
|