BUREŠOVÁ, Iva, Helena KLIMUSOVÁ a Mojmír SVOBODA. Možnosti objektivních testů osobnosti. In Osobnosť v kontexte kognícii, emocionality a motivácií. Bratislava, SR: Stimul, Bratislava. s. 25-26. ISBN 978-80-89236-29-9. 2007.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Možnosti objektivních testů osobnosti
Název anglicky Possibilities of performance-based personality measures
Autoři BUREŠOVÁ, Iva (203 Česká republika, garant, domácí), Helena KLIMUSOVÁ (203 Česká republika, domácí) a Mojmír SVOBODA (203 Česká republika, domácí).
Vydání Bratislava, SR, Osobnosť v kontexte kognícii, emocionality a motivácií, od s. 25-26, 2 s. 2007.
Nakladatel Stimul, Bratislava
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14210/07:00029045
Organizační jednotka Filozofická fakulta
ISBN 978-80-89236-29-9
Klíčová slova anglicky personality; assessment; performance-based measures
Štítky assessment, performance-based measures, personality
Příznaky Mezinárodní význam
Změnil Změnila: PhDr. Zdenka Stránská, Ph.D., učo 1130. Změněno: 28. 3. 2012 15:51.
Anotace
Cílem našeho příspěvku je podat ucelený přehled možností využití objektivních testů osobnosti ve výzkumné i psychodiagnostické praxi. Objektivní testy osobnosti jsou konstruovány jako specifické metody zkoumání osobnostních charakteristik jedince, kdy je vyšetřovaná osoba vystavena úkolu nebo situaci, při jejímž řešení se v jejím chování projeví její osobnostní rysy. Tímto způsobem mohou být využívány jak výkonové testy, jejichž výsledky jsou hodnoceny a interpretovány vzhledem k osobnosti, tak i speciálně vytvořené metody, mezi něž se řadí např. testy adaptability, kognitivních stylů, vytrvalosti apod. V příspěvku se zmíníme také o probíhající psychometrické studii vybraných objektivních testů osobnosti.
Anotace anglicky
The aim of our paper is to provide an overview of research and assessment potentials of performance-based personality measures. The performance-based personality measures are methods where subjects are exposed to a task or a situation; when solving the task, they reveal their personality characteristics in their behavior. Two types of tools are utilized as performance-based personality tests: first, there are standardized ability tests which are assessed and interpreted in terms of personality characteristics, not in terms of ability and performance; second, there are methods developed on purpose, e.g. tests of response to a frustration or stress, cognitive styles tests, endurance tests, etc. Our psychometric study of selected performance-based personality measures will be mentioned in the paper.
Návaznosti
GA406/07/1343, projekt VaVNázev: Možnosti objektivních testů osobnosti
Investor: Grantová agentura ČR, Možnosti objektivních testů osobnosti
VytisknoutZobrazeno: 20. 4. 2024 04:15