ŠPAČEK, David a Růžena LUKÁŠOVÁ. Řízení lidských zdrojů a řízení kvality v českých krajských úřadech. In Zborník príspevkov z medzinárodej vedeckej konferencie Ekonomický a sociálny rozvoj slovenskej republiky. Bratislava: Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2008, s. 202-214, 14 s. ISBN 978-80-89143-64-1.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Řízení lidských zdrojů a řízení kvality v českých krajských úřadech
Název česky Řízení lidských zdrojů a řízení kvality v českých krajských úřadech
Název anglicky Human resources management and quality management in Czech regional offices
Autoři ŠPAČEK, David (203 Česká republika, garant) a Růžena LUKÁŠOVÁ (203 Česká republika).
Vydání Bratislava, Zborník príspevkov z medzinárodej vedeckej konferencie Ekonomický a sociálny rozvoj slovenskej republiky, od s. 202-214, 14 s. 2008.
Nakladatel Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/08:00033431
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-80-89143-64-1
Klíčová slova anglicky human resources management; quality management in public administration
Štítky human resources management
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Změněno: 3. 5. 2008 22:16.
Anotace
Příspěvek v první části diskutuje vztah mezi veřejnou správou, řízením lidských zdrojů a řízením kvality. Druhá část nejprve představuje roli českých krajských úřadů v systému veřejné správy České republiky a rozdělení kompetencí z oblasti personálního řízení mezi různé organy českých krajů a následně se zaměřuje na vybrané výsledky rozhovorů s představiteli krajských úřadů, které se týkají propojenosti řízení lidských zdrojů a řízení kvality.
Anotace anglicky
In the first part the paper discusses the relationship between public administration, human resources management and quality management. The second part of the text introduces the role of regional offices in the system of public administration in the Czech Republic, the division of responsibilities from the field of personnel management among various bodies of regions and selected results of interviews with regional offices' representatns which relate to the interconnection between the human resources and quality management.
VytisknoutZobrazeno: 25. 4. 2024 07:36