ŠPAČEK, David and Růžena LUKÁŠOVÁ. Řízení lidských zdrojů a řízení kvality v českých krajských úřadech (Human resources management and quality management in Czech regional offices). In Zborník príspevkov z medzinárodej vedeckej konferencie Ekonomický a sociálny rozvoj slovenskej republiky. Bratislava: Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2008, p. 202-214, 14 pp. ISBN 978-80-89143-64-1.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Řízení lidských zdrojů a řízení kvality v českých krajských úřadech
Name in Czech Řízení lidských zdrojů a řízení kvality v českých krajských úřadech
Name (in English) Human resources management and quality management in Czech regional offices
Authors ŠPAČEK, David (203 Czech Republic, guarantor) and Růžena LUKÁŠOVÁ (203 Czech Republic).
Edition Bratislava, Zborník príspevkov z medzinárodej vedeckej konferencie Ekonomický a sociálny rozvoj slovenskej republiky, p. 202-214, 14 pp. 2008.
Publisher Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50600 5.6 Political science
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14560/08:00033431
Organization unit Faculty of Economics and Administration
ISBN 978-80-89143-64-1
Keywords in English human resources management; quality management in public administration
Tags human resources management
Tags Reviewed
Changed by Changed by: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Changed: 3/5/2008 22:16.
Abstract
Příspěvek v první části diskutuje vztah mezi veřejnou správou, řízením lidských zdrojů a řízením kvality. Druhá část nejprve představuje roli českých krajských úřadů v systému veřejné správy České republiky a rozdělení kompetencí z oblasti personálního řízení mezi různé organy českých krajů a následně se zaměřuje na vybrané výsledky rozhovorů s představiteli krajských úřadů, které se týkají propojenosti řízení lidských zdrojů a řízení kvality.
Abstract (in English)
In the first part the paper discusses the relationship between public administration, human resources management and quality management. The second part of the text introduces the role of regional offices in the system of public administration in the Czech Republic, the division of responsibilities from the field of personnel management among various bodies of regions and selected results of interviews with regional offices' representatns which relate to the interconnection between the human resources and quality management.
PrintDisplayed: 4/5/2024 09:51