Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inproceedings{765244, author = {Šupinová, Kateřina}, address = {Zlín}, booktitle = {Recenzovaný sborník abstraktů z Mezinárodní Baťovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2008}, keywords = {human resource management; state administration; performance management; performance appraisal}, language = {cze}, location = {Zlín}, isbn = {978-80-7318-663-0}, publisher = {Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně}, title = {Trendy v řízení lidských zdrojů ve státní správě}, year = {2008} }
TY - JOUR ID - 765244 AU - Šupinová, Kateřina PY - 2008 TI - Trendy v řízení lidských zdrojů ve státní správě PB - Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně CY - Zlín SN - 9788073186630 KW - human resource management KW - state administration KW - performance management KW - performance appraisal N2 - Lidský kapitál je klíčovým zdrojem ovlivňujícím úspěšnost organizace. Tuto skutečnost si začíná uvědomovat i management organizací státní správy. V souvislosti s tím roste ve státní správě význam řízení lidských zdrojů. Příspěvek mapuje přístupy k řízení lidských zdrojů ve státní správě a charakterizuje trendy, které ho provázejí ve světě, zejména ve Spojených státech amerických. ER -
ŠUPINOVÁ, Kateřina. Trendy v řízení lidských zdrojů ve státní správě. In \textit{Recenzovaný sborník abstraktů z Mezinárodní Baťovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2008}. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2008. ISBN~978-80-7318-663-0.
|