Labour Taxation in the Czech Republic

RADVAN, Michal, Petr MRKÝVKA, Ivana PAŘÍZKOVÁ and Dana ŠRAMKOVÁ. Labour Taxation in the Czech Republic. In Gospodarka i finanse w warunkach globalizacji. Tom 1. 1st ed. Toruň: Wyzsza szkola bankowa w Toruniu, 2008, p. 453-465. ISBN 978-83-923607-4-2.

Basic information

Original name

Labour Taxation in the Czech Republic

Name in Czech

Zdanění práce v České republice

Authors

RADVAN, Michal (203 Czech Republic, guarantor), Petr MRKÝVKA (203 Czech Republic), Ivana PAŘÍZKOVÁ (203 Czech Republic) and Dana ŠRAMKOVÁ (203 Czech Republic)

Edition

1. vyd. Toruň, Gospodarka i finanse w warunkach globalizacji. Tom 1. p. 453-465, 13 pp. 2008

Publisher

Wyzsza szkola bankowa w Toruniu

---

Other information

Language

English

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50500 5.5 Law

Country of publisher

Poland

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14220/08:00033479

Organization unit

Faculty of Law

ISBN

978-83-923607-4-2

Keywords in English

labour law; social security; tax; labour taxation

Tags

Labour law, labour taxation, Social security, tax

Tags

International impact, Reviewed

---

Abstract

V originále

During the last two years radical, or reform changes in the field of labour law, social security scheme and taxes have been made in the Czech Republic. With effect from January 1st 2007 are labour relations regulated according to a new Labour Code. In the first part of this contribution we aim to offer a survey on basic changes and new possibilities concerning besides also the tax regime, that is both on the employer s side and employee s side. Since the beginning of the year 2008, the new regulation of labour taxation came into force. These changes were done thanks to the Act no. 261/2007 Sb., on Stabilization of Public Finance. The aim of this article is also to show, how the labour is taxed in the Czech Republic, and to mark the benefits for employees - the taxpayers on several examples.

In Czech

Během posledních dvou let proběhly v České republice radikální reformní změny v oblasti pracovního práva, sociálního zabezpečení a daní. Od 1. ledna 2007 jsou pracovněprávní vztahy regulovány novým zákoníkem práce. První část příspěvku obsahuje přehled základních změn a nových možností týkajících se také daňového režimu, a to jak na straně zaměstnavatele, tak zaměstnance. Od počátku roku 2008 je účinná nová úprava zdanění práce. Tyto změny jsou následkem zákona č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů. Cílem je prezentovat zdanění práce v České republice a poukázat na výhody plynoucí pro zaměstnance - poplatníka na několika příkladech.