Proč se lidé v práci (ne)učí?

ŠIMBEROVÁ, Zuzana. Proč se lidé v práci (ne)učí? (Why do (not) people learn at work?). Moderní řízení. Praha: Economia, 2008, XLIII, No 6, p. 78-80, 94 pp. ISSN 0026-8720.

Basic information

Original name

Proč se lidé v práci (ne)učí?

Name (in English)

Why do (not) people learn at work?

Authors

ŠIMBEROVÁ, Zuzana

Edition

Moderní řízení, Praha, Economia, 2008, 0026-8720

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50300 5.3 Education

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

Faculty of Arts

Keywords in English

in-company training; learning organisation; organisational culture

Tags

in-company training, learning organisation, Organisational culture

---

Abstract

V originále

Příspěvek shrnuje závěry z projektu Faktory organizační kultury ovlivňující neformální a informální učení v podniku, který byl podpořen Grantovým fondem děkana Filozofické fakulty MU pro rok 2007. Zabývá se firemním vzděláváním a učením, organizační kulturou jako motivačním prvkem a osobnostními charakteristikami zaměstnanců.

In English

The contribution presents outcomes of the project Factors of organisational culture influencing nonformal and informal learning in companies. The project was supported by the Grant funds of the dean of Faculty of Arts, MU for the year 2007.