Pozice a role personálních útvarů v rámci krajských úřadů České republiky

ŠPAČEK, David and Růžena LUKÁŠOVÁ. Pozice a role personálních útvarů v rámci krajských úřadů České republiky (The status and the role of personnal departments of Czech regional offices). In Veřejná správa 2008. Pardubice: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní, 2008, p. 1-6. ISBN 978-80-7395-108-5.

Basic information

Original name

Pozice a role personálních útvarů v rámci krajských úřadů České republiky

Name (in English)

The status and the role of personnal departments of Czech regional offices

Authors

ŠPAČEK, David (203 Czech Republic, guarantor) and Růžena LUKÁŠOVÁ (203 Czech Republic)

Edition

Pardubice, Veřejná správa 2008, p. 1-6, 6 pp. 2008

Publisher

Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50600 5.6 Political science

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14560/08:00033796

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

978-80-7395-108-5

Keywords in English

Human Resources Management; Public Administration; Personnel Department

Tags

human resources management, Personnel Department, Public administration

---

Abstract

V originále

Příspěvek prezentuje dílčí výsledky výzkumu, který byl proveden v rámci řešení dvoustranného česko-slovenského projektu MŠMT č. 94 Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě ve Slovenské republice a České republice. Analyzovány jsou údaje týkající se postavení a role personálních útvarů v rámci úřadů veřejné správy, získané prostřednictvím řízených rozhovorů provedených s představiteli 11 krajských úřadů České republiky.

In English

The paper presents partial results of research that was carried out within a bilateral Czech-Slovak project of the Ministry of Education, Youth and Sport no. 94 Human factor and communication in public administration in Slovak Republic and Czech Republic. The paper contains an analysis of data on the status and the role of personnal departments of public administration authorities which has been gathered by standardized interviews with 11 representatives of these bodies of Czech regions.