2008
Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
PLASOVÁ, BlankaZákladní údaje
Originální název
Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
Název česky
Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
Název anglicky
Employer's strategies in work and family issue in the context of working parents' strategies
Autoři
PLASOVÁ, Blanka (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
první. Boskovice/Brno, Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti, od s. 207-244, 38 s. jedna, 2008
Nakladatel
František Šalé - Albert
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50601 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Kód RIV
RIV/00216224:14230/08:00025434
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
978-80-7326-140-5
Klíčová slova anglicky
employers; reconciliation work and family life; working parents
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 13. 3. 2013 13:32, Mgr. Blanka Plasová, Ph.D.
V originále
Pro usnadnění slaďování pracovních a rodinných povinností rodičům existuje určitý systém formálních opatření (opatření státních politik, politik zaměstnavatelů) i neformálních opatření (například výpomoc prarodičů). Vedle opatření státu a rozhodování rodin samotných hrají významnou roli při vytváření, nastavení a možností využívání jednotlivých konkrétních nástrojů pro slaďování práce a rodiny v každodenní praxi také zaměstnavatelské subjekty. V ČR je výzkum chování zaměstnavatelů v daném ohledu teprve na počátku a nejsou zatím dostupná všechna potřebná data, proto v této stati neaspirujeme na celkové uchopení a popis jejich chování v oblasti harmonizace práce a rodiny, ale spíše na základní orientaci v problému. Cílem této stati je objasnit přístup a strategie zaměstnavatelů v oblasti řešení problému harmonizace práce a rodiny a zjistit, zda a do jaké míry odpovídají strategiím zaměstnanců/rodičů s dětmi.
Anglicky
To facilitate the reconciliation of work and family responsibilities for parents, there is a system of formal measures (state social policy) and informal measures (such as grandparents' help). Beside state policies and strategies of families, the employers play a significant role in introducing, setting and implementing of work-family measures in everyday practice. However, researchers often concentrate on the side of the individuals or the welfare state but only few studies examine the employer’s position as one of the actors in given issue. Therefore, we do not aspire to complete explanation of employers’ behaviour. The aim of this paper is to clarify the approach and strategy for employers in dealing with the problem of reconciling of work and family and find out to what extent employers’ strategies coincide with strategies of working parents.
Návaznosti
| 1J051/05-DP2, projekt VaV |
|