Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi

PLASOVÁ, Blanka. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi. In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert, 2008, s. 207-244. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5.

Základní údaje

• Originální název: Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
• Název česky: Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
• Název anglicky: Employer's strategies in work and family issue in the context of working parents' strategies
• Autoři: PLASOVÁ, Blanka (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: první. Boskovice/Brno, Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti, od s. 207-244, 38 s. jedna, 2008.
• Nakladatel: František Šalé - Albert

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
• Obor: 50601 Political science
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: tištěná verze "print"
• Kód RIV: RIV/00216224:14230/08:00025434
• Organizační jednotka: Fakulta sociálních studií
• ISBN: 978-80-7326-140-5
• Klíčová slova anglicky: employers; reconciliation work and family life; working parents
• Štítky: employers, working parents
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Pro usnadnění slaďování pracovních a rodinných povinností rodičům existuje určitý systém formálních opatření (opatření státních politik, politik zaměstnavatelů) i neformálních opatření (například výpomoc prarodičů). Vedle opatření státu a rozhodování rodin samotných hrají významnou roli při vytváření, nastavení a možností využívání jednotlivých konkrétních nástrojů pro slaďování práce a rodiny v každodenní praxi také zaměstnavatelské subjekty. V ČR je výzkum chování zaměstnavatelů v daném ohledu teprve na počátku a nejsou zatím dostupná všechna potřebná data, proto v této stati neaspirujeme na celkové uchopení a popis jejich chování v oblasti harmonizace práce a rodiny, ale spíše na základní orientaci v problému. Cílem této stati je objasnit přístup a strategie zaměstnavatelů v oblasti řešení problému harmonizace práce a rodiny a zjistit, zda a do jaké míry odpovídají strategiím zaměstnanců/rodičů s dětmi.

Anotace anglicky

To facilitate the reconciliation of work and family responsibilities for parents, there is a system of formal measures (state social policy) and informal measures (such as grandparents' help). Beside state policies and strategies of families, the employers play a significant role in introducing, setting and implementing of work-family measures in everyday practice. However, researchers often concentrate on the side of the individuals or the welfare state but only few studies examine the employer’s position as one of the actors in given issue. Therefore, we do not aspire to complete explanation of employers’ behaviour. The aim of this paper is to clarify the approach and strategy for employers in dealing with the problem of reconciling of work and family and find out to what extent employers’ strategies coincide with strategies of working parents.

Návaznosti

• 1J051/05-DP2, projekt VaV: Název: Rodina, zaměstnání a vzdělání

Investor: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Rodina, zaměstnání a vzdělání