Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{788049, author = {Plasová, Blanka}, article_location = {Brno}, article_number = {2}, keywords = {employer's behaviour; employment value; characteristics of working place; parental leave; re-entry in the labour market}, language = {cze}, issn = {1214-813X}, journal = {Sociální studia}, title = {Význam faktorů trhu práce pro návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené}, volume = {5}, year = {2008} }
TY - JOUR ID - 788049 AU - Plasová, Blanka PY - 2008 TI - Význam faktorů trhu práce pro návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené JF - Sociální studia VL - 5 IS - 2 SP - 89-105 EP - 89-105 PB - Fakulta sociálních studií MU v Brně SN - 1214813X KW - employer's behaviour KW - employment value KW - characteristics of working place KW - parental leave KW - re-entry in the labour market N2 - V této stati se věnuji okamžiku návratu žen z rodičovské dovolené, respektive okolnostem, které ovlivňují rozhodování o formě a načasování tohoto návratu. Cílem je objasnit, zda a jak vstupují vybrané faktory trhu práce, konkrétně význam zaměstnání, charakteristiky pracovních míst a chování zaměstnavatelů, do mechanismů rozhodování žen o návratu z rodičovské dovolené zpět na trh práce. Předpokládám, že ženy vnímají tyto faktory odlišně v závislosti na úrovni dosaženého vzdělání, což může mít vliv na konečnou podobu jejich strategií v oblasti harmonizace práce a rodiny. Analyzovaná data byla sebrána za účelem prozkoumání celého procesu rozhodování, což mi umožňuje sledovat i případné vazby zmíněných faktorů trhu práce s dalšími relevantními faktory, tedy genderově specifickými preferencemi, hodnotami a aspiracemi týkající se dělby placené a neplacené práce, s kulturními a sociálními normami, finanční situací domácností, celkovými podmínkami na trhu práce, nastavením a dostupností formálních i neformálních opatření směřujících k harmonizaci práce a rodiny, respektive institucionálním kontextem. Za tímto účelem bylo provedeno celkem 21 rozhovorů se ženami s různým stupněm vzdělání, které byly v dané době krátce před, v průběhu či po návratu z rodičovské dovolené na trh práce. Mezi další kritéria výběru patřilo soužití s partnerem, manželem ve společné domácnosti a zkušenost na trhu práce před rodičovskou dovolenou. Pro získání komunikačních partnerek byla použita technika snow-ball. ER -
PLASOVÁ, Blanka. Význam faktorů trhu práce pro návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené. \textit{Sociální studia}. Brno: Fakulta sociálních studií MU v Brně, 2008, roč.~5, č.~2, s.~89-105, 16 s. ISSN~1214-813X.
|