NĚMEC, Daniel and Dalibor MORAVANSKÝ. Wage Bargaining Model As Microfoundation Of Hysteresis Hypothesis. Bulletin of the Czech Econometric Society. Czech Econometric Society, 2006, vol. 23, No 13, p. 61-76, 15 pp. ISSN 1212-074X.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Wage Bargaining Model As Microfoundation Of Hysteresis Hypothesis
Name in Czech Model mzdového vyjednávání jako mikroekonomický základ hypotézy hystereze
Authors NĚMEC, Daniel (203 Czech Republic, guarantor) and Dalibor MORAVANSKÝ (203 Czech Republic).
Edition Bulletin of the Czech Econometric Society, Czech Econometric Society, 2006, 1212-074X.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
WWW elektronická verze
RIV identification code RIV/00216224:14560/06:00025021
Organization unit Faculty of Economics and Administration
Keywords in English hysteresis; unemployment; wage bargaining model
Tags hysteresis, Unemployment, wage bargaining model
Tags International impact, Reviewed
Changed by Changed by: doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D., učo 22939. Changed: 13/11/2008 13:52.
Abstract
This paper presents a wage bargaining model and its relation to hysteresis hypothesis in unemployment. Hysteresis in unemployment is used do denote a situation, in which the equlibrium rate is determined by the path of the actual unemployment rate. Seeming lack of micro economical foundations may be the reason why this theoretical concept is rather neglected. Very popular explanation of hypothesis effects is made through insider-outsider model. But this model may be taken as a very special case of wage bargaining. For a better plausibility of hysteresis hypothesis, one may examine whether a more general wage setting model does not offer a possibility of hysteresis effects as well. We will be able to decide whether hysteresis is the rule rather than exception. Using the macroeconomic data of the Czech Republic, parametres of this model will be estimated. Conclusions about the patterns of Czech unemployment will be made.
Abstract (in Czech)
Tento příspěvek prezentuje model mzdového vyjednávání a jeho souvislost s hypotézou hystereze v nezaměstnanosti. Hystereze nezaměstnanost je chápána jako situac, kdy rovnovážná úroveň je determinována trajektorií aktuální míry nezaměstnanosti. Zdánlivý nedostatek mokroekonomických základů může být důvodem, proč je tento koncept spíše opomíjen. Populárním vysvětlením hysterezních efektů je insider-outsider model. Tento model je možno chápat jako speciální případ modelu mzdového vyjednávání. Pro lepší věrohodnost hypotézy hystereze je tak žádoucí zkoumat, zdali obecnější model mzdového vyjednávání nenabízí možnost existence hysterezních efektů. Jsme tak schopno rozhodnout, jestli je hystereze pravidlem nebo spíše jen výjimkou. Využitím makroekonomických dat České republiky odhadujeme parametry tohoto modelu a docházíme tak k zajímavým závěrům pokud jde o charakter české nezaměstnanosti.
Links
GA402/05/2172, research and development projectName: Měnová politika a makroekonomická stabilizace : identifikace a aplikace modelů všeobecné rovnováhy
Investor: Czech Science Foundation, Monetary politics and macroeconomic stabilization: idenfication and application of general equilibrium models
PrintDisplayed: 19/7/2024 13:50