Detailed Information on Publication Record
2006
Wage Bargaining Model As Microfoundation Of Hysteresis Hypothesis
NĚMEC, Daniel and Dalibor MORAVANSKÝBasic information
Original name
Wage Bargaining Model As Microfoundation Of Hysteresis Hypothesis
Name in Czech
Model mzdového vyjednávání jako mikroekonomický základ hypotézy hystereze
Authors
NĚMEC, Daniel (203 Czech Republic, guarantor) and Dalibor MORAVANSKÝ (203 Czech Republic)
Edition
Bulletin of the Czech Econometric Society, Czech Econometric Society, 2006, 1212-074X
Other information
Language
English
Type of outcome
Článek v odborném periodiku
Field of Study
50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
References:
RIV identification code
RIV/00216224:14560/06:00025021
Organization unit
Faculty of Economics and Administration
Keywords in English
hysteresis; unemployment; wage bargaining model
Tags
International impact, Reviewed
Změněno: 13/11/2008 13:52, doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D.
V originále
This paper presents a wage bargaining model and its relation to hysteresis hypothesis in unemployment. Hysteresis in unemployment is used do denote a situation, in which the equlibrium rate is determined by the path of the actual unemployment rate. Seeming lack of micro economical foundations may be the reason why this theoretical concept is rather neglected. Very popular explanation of hypothesis effects is made through insider-outsider model. But this model may be taken as a very special case of wage bargaining. For a better plausibility of hysteresis hypothesis, one may examine whether a more general wage setting model does not offer a possibility of hysteresis effects as well. We will be able to decide whether hysteresis is the rule rather than exception. Using the macroeconomic data of the Czech Republic, parametres of this model will be estimated. Conclusions about the patterns of Czech unemployment will be made.
In Czech
Tento příspěvek prezentuje model mzdového vyjednávání a jeho souvislost s hypotézou hystereze v nezaměstnanosti. Hystereze nezaměstnanost je chápána jako situac, kdy rovnovážná úroveň je determinována trajektorií aktuální míry nezaměstnanosti. Zdánlivý nedostatek mokroekonomických základů může být důvodem, proč je tento koncept spíše opomíjen. Populárním vysvětlením hysterezních efektů je insider-outsider model. Tento model je možno chápat jako speciální případ modelu mzdového vyjednávání. Pro lepší věrohodnost hypotézy hystereze je tak žádoucí zkoumat, zdali obecnější model mzdového vyjednávání nenabízí možnost existence hysterezních efektů. Jsme tak schopno rozhodnout, jestli je hystereze pravidlem nebo spíše jen výjimkou. Využitím makroekonomických dat České republiky odhadujeme parametry tohoto modelu a docházíme tak k zajímavým závěrům pokud jde o charakter české nezaměstnanosti.
Links
| GA402/05/2172, research and development project |
|