ŠPAČEK, David. Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR. In Nové trendy - nové nápady 2008. Znojmo: SVŠE. s. 1-10. ISBN 978-80-903914-7-5. 2008.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR
Název anglicky Human resources management within the quality management context in Czech regional offices
Autoři ŠPAČEK, David (203 Česká republika, garant).
Vydání Znojmo, Nové trendy - nové nápady 2008, od s. 1-10, 10 s. 2008.
Nakladatel SVŠE
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14560/08:00034170
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-80-903914-7-5
Klíčová slova anglicky Human Resources Management; Quality Management; Public Administration; Personnel Department
Štítky human resources management, Personnel Department, Public administration, quality management
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnil: doc. Ing. David Špaček, Ph.D., učo 77120. Změněno: 9. 4. 2010 10:47.
Anotace
Příspěvek prezentuje část výsledků výzkumu, který byl proveden v rámci řešení dvoustranného česko-slovenského projektu MŠMT č. 94 "Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě ve Slovenské republice a České republice". Výzkum byl zaměřen na analýzu vybraných aspektů řízení lidských zdrojů v krajských úřadech. Příspěvek představuje dílčí výsledky týkající se vybraných aspektů vztahu řízení lidských zdrojů a řízení kvality v krajských úřadech, tak jak jsou vnímány vedoucími personálních útvarů a nejvyššími představiteli 11 českých krajských úřadů, které na výzkumu participovaly.
Anotace anglicky
The paper presents partial results of research that was carried out within a bilateral Czech-Slovak project of the Ministry of Education, Youth and Sport no. 94 "Human factor and communication in public administration in Slovak Republic and Czech Republic". The paper contains an analysis of data on the relationship between human resources management and quality management as perceived by personnel departments' managers and senior executives of 11 Czech regional offices that participated in the research.
VytisknoutZobrazeno: 28. 3. 2024 10:44