D
2008
Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR
ŠPAČEK, David
Basic information
Original name
Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR
Name (in English)
Human resources management within the quality management context in Czech regional offices
Edition
Znojmo, Nové trendy - nové nápady 2008, p. 1-10, 10 pp. 2008
Other information
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14560/08:00034170
Organization unit
Faculty of Economics and Administration
Keywords in English
Human Resources Management; Quality Management; Public Administration; Personnel Department
V originále
Příspěvek prezentuje část výsledků výzkumu, který byl proveden v rámci řešení dvoustranného česko-slovenského projektu MŠMT č. 94 "Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě ve Slovenské republice a České republice". Výzkum byl zaměřen na analýzu vybraných aspektů řízení lidských zdrojů v krajských úřadech. Příspěvek představuje dílčí výsledky týkající se vybraných aspektů vztahu řízení lidských zdrojů a řízení kvality v krajských úřadech, tak jak jsou vnímány vedoucími personálních útvarů a nejvyššími představiteli 11 českých krajských úřadů, které na výzkumu participovaly.
In English
The paper presents partial results of research that was carried out within a bilateral Czech-Slovak project of the Ministry of Education, Youth and Sport no. 94 "Human factor and communication in public administration in Slovak Republic and Czech Republic". The paper contains an analysis of data on the relationship between human resources management and quality management as perceived by personnel departments' managers and senior executives of 11 Czech regional offices that participated in the research.
Displayed: 17/11/2024 05:42