Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR

ŠPAČEK, David. Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR (Human resources management within the quality management context in Czech regional offices). In Nové trendy - nové nápady 2008. Znojmo: SVŠE, 2008, p. 1-10. ISBN 978-80-903914-7-5.

Basic information

Original name

Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR

Name (in English)

Human resources management within the quality management context in Czech regional offices

Authors

ŠPAČEK, David (203 Czech Republic, guarantor)

Edition

Znojmo, Nové trendy - nové nápady 2008, p. 1-10, 10 pp. 2008

Publisher

SVŠE

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50600 5.6 Political science

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

URL

RIV identification code

RIV/00216224:14560/08:00034170

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

978-80-903914-7-5

Keywords in English

Human Resources Management; Quality Management; Public Administration; Personnel Department

Tags

human resources management, Personnel Department, Public administration, quality management

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Příspěvek prezentuje část výsledků výzkumu, který byl proveden v rámci řešení dvoustranného česko-slovenského projektu MŠMT č. 94 "Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě ve Slovenské republice a České republice". Výzkum byl zaměřen na analýzu vybraných aspektů řízení lidských zdrojů v krajských úřadech. Příspěvek představuje dílčí výsledky týkající se vybraných aspektů vztahu řízení lidských zdrojů a řízení kvality v krajských úřadech, tak jak jsou vnímány vedoucími personálních útvarů a nejvyššími představiteli 11 českých krajských úřadů, které na výzkumu participovaly.

In English

The paper presents partial results of research that was carried out within a bilateral Czech-Slovak project of the Ministry of Education, Youth and Sport no. 94 "Human factor and communication in public administration in Slovak Republic and Czech Republic". The paper contains an analysis of data on the relationship between human resources management and quality management as perceived by personnel departments' managers and senior executives of 11 Czech regional offices that participated in the research.