Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje

HLADKÁ, Marie. Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje (The importance of volunteerism as a specific human resources hledat). In Aktuální otázky sociální politiky 2008 - teorie a praxe. Pardubice: Univerzita Pardubice, fakulta Ekonomicko-správní, 2008, p. 20-27. ISBN 978-80-7395-134-4.

Basic information

Original name

Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje

Name in Czech

Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje

Name (in English)

The importance of volunteerism as a specific human resources hledat

Authors

HLADKÁ, Marie (203 Czech Republic, guarantor)

Edition

Pardubice, Aktuální otázky sociální politiky 2008 - teorie a praxe, p. 20-27, 8 pp. 2008

Publisher

Univerzita Pardubice, fakulta Ekonomicko-správní

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14560/08:00034232

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

978-80-7395-134-4

Keywords in English

Voluntary work; human resources; nonprofit sector

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Lidské zdroje jsou teorií definovány jako takové schopnosti jednotlivce, které vedou k produkci vzácných, hmotných i nehmotných statků, jak veřejných, tak soukromých. Za lidské zdroje nejsou považováni lidé, ale jejich určité postoje, vlastnosti a nadání. V této souvislosti tedy nelze nevnímat vztah k dobrovolné práci jako jeden z významných lidských zdrojů. Příspěvek nastiňuje obtížné definování pojmů dobrovolník, dobrovolná práce a zároveň uvádí význam této specifické činnosti jak pro jednotlivce a pro organizaci, ve které je dobrovolná práce prováděna, tak její význam ekonomický.

In English

Human resources are defined as those individual skills, which lead to the production of scarce, tangible and intangible assets, both public and private. The human resources are not considered people, but some of their attitudes, characteristics and talents. The contribution outlines the definition of difficult concepts volunteer - voluntary work, and it also states the importance of the specific activities for individuals and for the organization in which the voluntary work carried out and its economic importance.