Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje

HLADKÁ, Marie. Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje (The importance of volunteerism as a specific human resources hledat). In Aktuální otázky sociální politiky 2008 - teorie a praxe. Pardubice: Univerzita Pardubice, fakulta Ekonomicko-správní, 2008, p. 20-27. ISBN 978-80-7395-134-4.

Basic information

• Original name: Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje
• Name in Czech: Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje
• Name (in English): The importance of volunteerism as a specific human resources hledat
• Authors: HLADKÁ, Marie (203 Czech Republic, guarantor).
• Edition: Pardubice, Aktuální otázky sociální politiky 2008 - teorie a praxe, p. 20-27, 8 pp. 2008.
• Publisher: Univerzita Pardubice, fakulta Ekonomicko-správní

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Proceedings paper
• Field of Study: 50200 5.2 Economics and Business
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• RIV identification code: RIV/00216224:14560/08:00034232
• Organization unit: Faculty of Economics and Administration
• ISBN: 978-80-7395-134-4
• Keywords in English: Voluntary work; human resources; nonprofit sector
• Tags: Reviewed

Abstract

Lidské zdroje jsou teorií definovány jako takové schopnosti jednotlivce, které vedou k produkci vzácných, hmotných i nehmotných statků, jak veřejných, tak soukromých. Za lidské zdroje nejsou považováni lidé, ale jejich určité postoje, vlastnosti a nadání. V této souvislosti tedy nelze nevnímat vztah k dobrovolné práci jako jeden z významných lidských zdrojů. Příspěvek nastiňuje obtížné definování pojmů dobrovolník, dobrovolná práce a zároveň uvádí význam této specifické činnosti jak pro jednotlivce a pro organizaci, ve které je dobrovolná práce prováděna, tak její význam ekonomický.

Abstract (in English)

Human resources are defined as those individual skills, which lead to the production of scarce, tangible and intangible assets, both public and private. The human resources are not considered people, but some of their attitudes, characteristics and talents. The contribution outlines the definition of difficult concepts volunteer - voluntary work, and it also states the importance of the specific activities for individuals and for the organization in which the voluntary work carried out and its economic importance.