Institut starobního důchodu jako (de-) motivační faktor na trhu
práce

C 2008

Institut starobního důchodu jako (de-) motivační faktor na trhu práce

VIDOVIĆOVÁ, Lucie

Basic information

Original name

Institut starobního důchodu jako (de-) motivační faktor na trhu práce

Name (in English)

Retirement as hindrance factor on the labour market

Authors

VIDOVIĆOVÁ, Lucie (203 Czech Republic, guarantor)

Edition

Brno, Winkler J. et al. (2008) Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda. p. 113-132, 19 pp. Sociologická řada, 2008

Publisher

Barrister & Principal, Masarykova univerzita Brno

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Field of Study

50601 Political science

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14230/08:00027424

Organization unit

Faculty of Social Studies

ISBN

978-80-87029-49-7

Keywords in English

active ageing; labour market; retirement decision making

Abstract

ORIG EN

V originále

Stať využívá datového souboru Tranzice 2006 (N = 1063) a informací od respondentů ve věku 55-65 let ke zhodnocení percepce institutu starobního důchodu. Zabýváme se hodnocením odchodu do důchodu, ideální představě důchodu a dopadem odchodu do důchodu na každodenní život. Srovnáváme skupinu důchodců a nedůchodců v jejich očekáváních a zkušenostech se životem v důchodu, a hodnotíme různé faktory/politiky a jejich vliv na časování ochodu do důchodu. Diskuse je rámována úvahami, jakým způsobem percepce starobního důchodu ovlivňuje šance na účinnou politiku aktivního stárnutí a prodlužování pracovní kariéry ve vyšším věku.

In English

Paper presents Tranzice 2006 (N=1063) dataset and deals with the topic of postponement of labour market exits in older workers. Institute of retirement is treated as de/motivating factor for older workers. Experience of older people with life in retirement is compared with ideas about retirement of older workers.

Links

MSM0021622408, plan (intention)

Name: Reprodukce a integrace společnosti (Acronym: IVRIS)

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Reproduction and integration of society

Citovat

VIDOVIĆOVÁ, Lucie. Institut starobního důchodu jako (de-) motivační faktor na trhu práce (Retirement as hindrance factor on the labour market). In Winkler J. et al. (2008) Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda. Brno: Barrister & Principal, Masarykova univerzita Brno, 2008, p. 113-132, 19 pp. Sociologická řada. ISBN 978-80-87029-49-7.

@inbook{813903,
   author = {Vidovićová, Lucie},
   address = {Brno},
   booktitle = {Winkler J. et al. (2008) Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda.},
   keywords = {active ageing; labour market; retirement decision making},
   language = {cze},
   location = {Brno},
   isbn = {978-80-87029-49-7},
   pages = {113-132},
   publisher = {Barrister & Principal, Masarykova univerzita Brno},
   title = {Institut starobního důchodu jako (de-) motivační faktor na trhu práce},
   year = {2008}
}

TY  - CHAP
ID  - 813903
AU  - Vidovićová, Lucie
PY  - 2008
TI  - Institut starobního důchodu jako (de-) motivační faktor na trhu práce
VL  - Sociologická řada
PB  - Barrister & Principal, Masarykova univerzita Brno
CY  - Brno
SN  - 9788087029497
KW  - active ageing
KW  - labour market
KW  - retirement decision making
N2  - Stať využívá datového souboru Tranzice 2006 (N = 1063) a informací od respondentů ve věku 55-65 let ke zhodnocení percepce institutu starobního důchodu. Zabýváme se hodnocením odchodu do důchodu, ideální představě důchodu a dopadem odchodu do důchodu na každodenní život. Srovnáváme skupinu důchodců a nedůchodců v jejich očekáváních a zkušenostech se životem v důchodu, a hodnotíme různé faktory/politiky a jejich vliv na časování ochodu do důchodu. Diskuse je rámována úvahami, jakým způsobem percepce starobního důchodu ovlivňuje šance na účinnou politiku aktivního stárnutí a prodlužování pracovní kariéry ve vyšším věku.
ER  -

VIDOVI$\backslash$'COVÁ, Lucie. Institut starobního důchodu jako (de-) motivační faktor na trhu práce (Retirement as hindrance factor on the labour market). In \textit{Winkler J. et al. (2008) Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda.}. Brno: Barrister \&{} Principal, Masarykova univerzita Brno, 2008, p.~113-132, 19 pp. Sociologická řada. ISBN~978-80-87029-49-7.

Detailed Information on Publication Record