C
2008
Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik
KLIMPLOVÁ, Lenka
Basic information
Original name
Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik
Name (in English)
Institutional Settings Determining Employers' Participation in New Social Risks Solving
Authors
KLIMPLOVÁ, Lenka (203 Czech Republic, guarantor)
Edition
Brno, Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda. p. 165-180, 16 pp. Sociologická řada, 2008
Publisher
Barrister & Principal, Masarykova univerzita
Other information
Type of outcome
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Field of Study
50601 Political science
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14230/08:00027427
Organization unit
Faculty of Social Studies
Keywords in English
institutional settings; employers; participation; new social risks; Czech Republic
V originále
Cílem kapitoly je za pomoci neo-institucionálního konceptu variet kapitalismu identifikovat vlastnosti institucionálního rámce na makro úrovni národního státu, které mohou mít vliv na strategie a preference zaměstnavatelů ve vztahu k sociální politice, systému industriálních vztahů, a potažmo tak i řešení nových sociálních rizik, a na základě srovnání s ideálně-typickými modely tohoto teoretického přístupu popsat institucionální prostředí pro rozhodování zaměstnavatelů v České republice. Tato teoreticky přehledová stať je tak prvním krokem pro zkoumání preferencí zaměstnavatelů ve vztahu k formování a implementaci sociálně-politických opatření a programů v českém národním institucionálním rámci.
In English
The aim of this chapter is to identify characteristics of institutional framework at a national state level which may influence strategies and preferences of employers on the subject of social policy, indrustrial relations, and therefore of new social risks solving as well. The article also aims to describe institutional framework for employers decision-making concerning mentioned subjects in the Czech Republic.
Links
| 2D06009, research and development project | | Name: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb. (Acronym: NPVII23001) | | Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, New Social Risks of Czech Labour Market and the Needs of its Political Regulation Reform after the EU Admission |
|
Displayed: 5/11/2024 18:00