Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci
zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik

C 2008

Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik

KLIMPLOVÁ, Lenka

Basic information

Original name

Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik

Name (in English)

Institutional Settings Determining Employers' Participation in New Social Risks Solving

Authors

KLIMPLOVÁ, Lenka (203 Czech Republic, guarantor)

Edition

Brno, Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda. p. 165-180, 16 pp. Sociologická řada, 2008

Publisher

Barrister & Principal, Masarykova univerzita

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Field of Study

50601 Political science

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14230/08:00027427

Organization unit

Faculty of Social Studies

ISBN

978-80-87029-49-7

Keywords in English

institutional settings; employers; participation; new social risks; Czech Republic

Abstract

ORIG EN

V originále

Cílem kapitoly je za pomoci neo-institucionálního konceptu variet kapitalismu identifikovat vlastnosti institucionálního rámce na makro úrovni národního státu, které mohou mít vliv na strategie a preference zaměstnavatelů ve vztahu k sociální politice, systému industriálních vztahů, a potažmo tak i řešení nových sociálních rizik, a na základě srovnání s ideálně-typickými modely tohoto teoretického přístupu popsat institucionální prostředí pro rozhodování zaměstnavatelů v České republice. Tato teoreticky přehledová stať je tak prvním krokem pro zkoumání preferencí zaměstnavatelů ve vztahu k formování a implementaci sociálně-politických opatření a programů v českém národním institucionálním rámci.

In English

The aim of this chapter is to identify characteristics of institutional framework at a national state level which may influence strategies and preferences of employers on the subject of social policy, indrustrial relations, and therefore of new social risks solving as well. The article also aims to describe institutional framework for employers decision-making concerning mentioned subjects in the Czech Republic.

Links

2D06009, research and development project

Name: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb. (Acronym: NPVII23001)

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, New Social Risks of Czech Labour Market and the Needs of its Political Regulation Reform after the EU Admission

Citovat

KLIMPLOVÁ, Lenka. Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik (Institutional Settings Determining Employers' Participation in New Social Risks Solving). In Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda. Brno: Barrister & Principal, Masarykova univerzita, 2008, p. 165-180. Sociologická řada. ISBN 978-80-87029-49-7.

@inbook{813932,
   author = {Klimplová, Lenka},
   address = {Brno},
   booktitle = {Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda.},
   keywords = {institutional settings; employers; participation; new social risks; Czech Republic},
   language = {cze},
   location = {Brno},
   isbn = {978-80-87029-49-7},
   pages = {165-180},
   publisher = {Barrister & Principal, Masarykova univerzita},
   title = {Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik},
   year = {2008}
}

TY  - CHAP
ID  - 813932
AU  - Klimplová, Lenka
PY  - 2008
TI  - Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik
VL  - Sociologická řada
PB  - Barrister & Principal, Masarykova univerzita
CY  - Brno
SN  - 9788087029497
KW  - institutional settings
KW  - employers
KW  - participation
KW  - new social risks
KW  - Czech Republic
N2  - Cílem kapitoly je za pomoci neo-institucionálního konceptu variet kapitalismu identifikovat vlastnosti institucionálního rámce na makro úrovni národního státu, které mohou mít vliv na strategie a preference zaměstnavatelů ve vztahu k sociální politice, systému industriálních vztahů, a potažmo tak i řešení nových sociálních rizik, a na základě srovnání s ideálně-typickými modely tohoto teoretického přístupu popsat institucionální prostředí pro rozhodování zaměstnavatelů v České republice. Tato teoreticky přehledová stať je tak prvním krokem pro zkoumání preferencí zaměstnavatelů ve vztahu k formování a implementaci sociálně-politických opatření a programů v českém národním institucionálním rámci.
ER  -

KLIMPLOVÁ, Lenka. Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik (Institutional Settings Determining Employers' Participation in New Social Risks Solving). In \textit{Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda.}. Brno: Barrister \&{} Principal, Masarykova univerzita, 2008, p.~165-180. Sociologická řada. ISBN~978-80-87029-49-7.

Detailed Information on Publication Record