Nerovnováha mezi prací a rodinou jako nové sociální riziko

PLASOVÁ, Blanka and Helena TOMEŠOVÁ BARTÁKOVÁ. Nerovnováha mezi prací a rodinou jako nové sociální riziko (Work-family Imbalance as a New Social Risk). In Winkler, Jiří et al. 2008. Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda. Brno: Barrister & Principal, 2008, p. 37-60, 23 pp. Sociologická řada. ISBN 978-80-87029-49-7.

Basic information

• Original name: Nerovnováha mezi prací a rodinou jako nové sociální riziko
• Name in Czech: Nerovnováha mezi prací a rodinou jako nové sociální riziko
• Name (in English): Work-family Imbalance as a New Social Risk
• Authors: PLASOVÁ, Blanka (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Helena TOMEŠOVÁ BARTÁKOVÁ (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: Brno, Winkler, Jiří et al. 2008. Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda, p. 37-60, 23 pp. Sociologická řada, 2008.
• Publisher: Barrister & Principal

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Chapter(s) of a specialized book
• Field of Study: 50601 Political science
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Publication form: storage medium (CD, DVD, flash disk)
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/08:00027440
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• ISBN: 978-80-87029-49-7
• Keywords in English: new social risk; family; work; labour market; Czech Republic
• Tags: Czech Republic, Family, labour market, new social risk, work
• Tags: Reviewed

Abstract

V tomto textu se věnujeme riziku nerovnováhy pracovního a rodinného života v ČR. V české společnosti, zejména po roce 1989, dochází k významným změnám v oblastech vzdělání, pracovního trhu, systému sociální ochrany i politiky sociálních služeb. Nové podmínky na trhu práce kladou vysoké požadavky na adaptabilitu pracovní síly, což vytváří tlaky v oblastech bariér zaměstnání - reálných či anticipovaných omezení, které neumožňují zaměstnavatelům a zaměstnancům uzavřít a provozovat pracovní kontrakt za oboustranně optimálních podmínek. Tato skutečnost přináší z hlediska participace na trhu práce určitá rizika pro ty, jejichž možnosti adaptace jsou nějakým způsobem omezené nebo kdo v konkurenci na trhu práce zaostávají. Našim hlavním cílem je identifikovat a diskutovat formu a rozsah sociálních problémů spojených s rizikem nerovnováhy práce a rodiny ve specifickém prostředí České republiky, zejména pak vzhledem k potřebám intervence v rámci politiky zaměstnanosti při začlenění rodičů meších dětí na trh práce.

Abstract (in English)

The aim of this paper is to identify and discuss the form and the extent of social problems arising from the imbalance between work and family life. Further, we are focused on the role of employment policy in the process of inclusion of parents with small children in the Czech labour market.

Links

• 2D06009, research and development project: Name: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb. (Acronym: NPVII23001)

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, New Social Risks of Czech Labour Market and the Needs of its Political Regulation Reform after the EU Admission