Sociální dialog, vyjednávání v teorii a praxi

HRABCOVÁ, Dana, Milan GALVAS and Pavel PRUNNER. Sociální dialog, vyjednávání v teorii a praxi (Social Dialogue, Negotiation in Theory and Practice). První vydání. Brno: Koedice nakladatelství Doplněk a Právnické fakulty MU, 2008, 224 pp. Edice učebnic právnické fakulty MU č. 420. ISBN 978-80-210-4773-0.

Basic information

Original name

Sociální dialog, vyjednávání v teorii a praxi

Name (in English)

Social Dialogue, Negotiation in Theory and Practice

Authors

HRABCOVÁ, Dana, Milan GALVAS and Pavel PRUNNER

Edition

První vydání. Brno, 224 pp. Edice učebnic právnické fakulty MU č. 420, 2008

Publisher

Koedice nakladatelství Doplněk a Právnické fakulty MU

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Odborná kniha

Field of Study

50500 5.5 Law

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

Faculty of Law

ISBN

978-80-210-4773-0

Keywords in English

Social dialogue; Collective bargaining; Particular practical preparation; The course of social dialogue; Tactics and strategies of communication

Tags

Collective bargaining, Particular practical preparation, social dialogue

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Publikace spojuje otázky právně teoretické s aplikačními. Soustředí se na praktickou přípravu a průběh sociálního dialogu a na jeho nejvýznamnější formu, kolektivní vyjednávání, a to z pohledu právního rámce, psychologických aspektů a komunikačních taktik a strategií. Tyto části jsou přínosné nejen tím, že snad poprvé je v publikaci tohoto typu věnována procesu vyjednávání komplexní pozornost, ale zejména tím, že obsahuje zcela konkrétní zkušenosti a rady jak být při něm úspěšní. Proto může být využívána i jako praktická pomůcka pro veřejnost, zejména pro vyjednavače odborů a zaměstnavatelů.

In English

The publication puts together legal theoretical and practical questions. It highlights in particular practical preparation and the course of social dialogue, including its most important form, collective bargaining, from the legal, psychological point of view and tactics and strategies of communication. These parts are useful due to the fact that perhaps for the first time complex attention is paid to the process of negotiation in such type of publication. It may be used as a practical handbook for preparation of collective bargaining for both, trade union public and employees affected.